| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
16.05.2017 16:04:56
|
|
|
Подскажите как правильно, и можно ли отозвать работника из отпуска, гуляет только первый день?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2017 16:05:42
|
|
|
отозвать можете только когда отгуляет 14 дн.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2017 16:29:01
|
|
|
отозвать можете только когда отгуляет 14 дн.
--------
подскажите, где об этом почитать
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
16.05.2017 16:44:52
|
|
|
у меня такое чувство-что это меня хотят отозвать))))))
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
16.05.2017 16:54:50
|
|
|
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
16.05.2017 16:55:34
|
|
|
«Анонимно» 16.05.2017 16:05:42
отозвать можете только когда отгуляет 14 дн.
========
т.е. не обязательно отгулять 14 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.05.2017 16:56:49
|
|
|
отозвать можете только когда отгуляет 14 дн.
--------
не вводите в заблуждение
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.05.2017 10:57:54
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
17.05.2017 11:07:09
|
|
|
отозвать можете только когда отгуляет 14 дн.
===================
это когда работник хочет получить компенсацию, а когда отпуск переносится на другое время, с согласия работника, то отозвать можно и с первого дня.
Беларусь
|
|
|
|
7
17.05.2017 11:18:58
|
|
|
отозвать Вы можете в любое время, главное что бы выполнялось условие не менее 14 дней отпуска в РАБОЧЕМ году... Вы можете «недогулявшее» время в пределах 14 дней перенести на другое время рабочего года, а свыше или компенсация или перенести на др.период времени, даже на следующие годы)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»