| |
|
|
| |
|
|
 командировочныелиэто
18.05.2017 16:23:58
|
|
|
добрый день! аудиторы указали нам на то, что если наши водители в путевых листах пишут что они из минска везут товар в мачулищи, или в ждановичи надо оформлять командировку? вы оформляете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2017 16:24:42
|
|
|
Однодневки вообще не оформляем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.05.2017 16:25:16
|
|
|
наш директор категорически против! мы не знаем как ей доказать-поделитесь пожалуйста опытом. критично ли это неоформление.. я так понимаю, что за это может отыметь только трудовая инспекция так сказать..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.05.2017 16:25:56
|
|
|
Однодневки вообще не оформляем.___
хорошо, а что вы пишите в путевых?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.05.2017 16:26:45
|
|
|
вот у нас по тн адрес покупателя ЖДАНОВИЧИ. и он туда по путевому видно что ездил. а командировки нет..
разве это верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2017 16:31:15
|
|
|
Разъездная работа
Определение и признаки. Определение разъездной работы трудовым законодательством не установлено. Сказано лишь, что служебная поездка при разъездной работе не считается командировкой
Разъездная работа:
1) может выполняться на объектах, расположенных вне места постоянной работы. Главная отличительная черта - такая работа всегда связана с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени. Эти поездки совершаются от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно. Вместе с тем место работы - обязательное условие трудового договора ;
2) может быть связана с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого работником участка. Как свидетельствует практика, это поездки в рамках установленного рабочего времени. Отличительная черта - за работником закреплен определенный обслуживаемый им участок (например, по распоряжению нанимателя или в трудовом договоре).
Для разъездной работы обоих видов характерны общие признаки:
- поездки носят регулярный, а не разовый характер. Регулярность поездок - это их повторяемость, периодичность, систематичность. Она подтверждается документально (например, маршрутными листами). Периодичность поездок также может быть установлена нанимателем в ЛНПА (например, в графике, должностной инструкции);
- поездки выполняются без издания распорядительных документов (приказы, распоряжения) нанимателя;
- поездки осуществляются в местности (на объекте) вне места нахождения организации (нанимателя). Объект (обслуживаемый участок) может располагаться в той же или другой местности. Другая местность - это иной населенный пункт по существующему административно-территориальному делению, который имеет в том числе наименование и установленные в соответствующем порядке границы;
- работник, как правило, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства;
- согласия работника на каждую поездку не требуется;
- компенсация выплачивается по факту. Как правило, ее выплата производится вместе с выплатой заработной платы, а не аванса.
Пример 1
Производитель работ организации, расположенной в Минске, постоянно совершает поездки на транспорте, предоставленном нанимателем, на строительные объекты. Они находятся в Минском и других районах Минской области. Поездки выполняются сверх установленной продолжительности рабочего времени - один час до начала рабочего дня. Столько же времени затрачивается на возвращение к месту жительства. Такой характер работы установлен в трудовом договоре. Следовательно, работа является разъездной
Оплата. За разъездную работу работникам полагается компенсация
Беларусь
|
|
|
|
Яков
18.05.2017 16:42:15
|
|
|
Автор, а на какую нормативку сослались аудиторы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.05.2017 16:52:38
|
|
|
Автор, а на какую нормативку сослались аудиторы?
___
вот как раз про разъездной характер работ они и говорили, что у нас у водителей нет превышения раб.дня. поездки не носят постоянного характера.. вообщем, все то что и написал мне анонимно 18.05.2017 16:31:15
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2017 17:06:31
|
|
|
И кто вас за это накажет , что не оформляете ?? Мы никогда не оформляли . Аудит отрабатывает деньги)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2017 17:29:06
|
|
|
И кто вас за это накажет , что не оформляете ?? Мы никогда не оформляли . Аудит отрабатывает деньги)___
спецом для вас отвечу- минтруда может
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2017 17:48:14
|
|
|
спецом для вас отвечу
Благодарю Вас)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.05.2017 17:48:38
|
|
|
Минтруда смотрит накладные???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2017 9:30:53
|
|
|
Минтруда смотрит накладные???___
минтруда смотрит не выданные командировочные -если это была командировка
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2017 9:45:05
|
|
|
минтруда смотрит не выданные командировочные -если это была командировка
Так если не оформлена командировка, как у автора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2017 11:30:08
|
|
|
Так если не оформлена командировка, как у автора?__
так я про этьо и говорю- если она не оформлена- а следовало оформлять и выплачивать работнику командировочные.. вы не видите в этом нарушение трудового законодательства?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2017 11:31:47
|
|
|
а я не о том ))
если не оформлена командировка , в табеле у работника стоит 8 часов . Пришла проверка минтруда , где они увидят это нарушение , в накладные полезут ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2017 11:34:00
|
|
|
разъездной характер работы-доплачивайте водителю и вся беда.Какая командировка если он через час дома
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.05.2017 12:00:29
|
|
|
если сама должность предполагает разьезды как у водителя то это выполнение работы а не командировки
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»