 |
Исполняет обязанности директора . Ведет табель-расчетная ведомость-получает за это зарплату ( именно так правильно ) - заключите трудовой договор ( контракт ) и сделайте запись в ТК, т.к. это основное место работы. Пу-2 подавали на него?
Табель – первичный документ, являющийся основным источником информации об использовании рабочего времени. В нем содержатся сведения о фактически отработанных часах и неотработанном времени работников организации (структурного подразделения), включаемого в соответствии с законодательством в рабочее время. Так, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (статья 110 ТК). Т.к. Вы еще и про ИП вашего учредителя пишите , то ,возможно, он считает себя ИП упраляющим , т.к. получает вознаграждение за свое управление. Ситуация очень запутанная , если исходить из описанных Вами условий . Если все-таки ИП- управляющий , то д.б. с ним договор на оказание им услуг ООО, и запись в трудовую не нужна , т.к. нет трудовых отношений . Разбирайтесь пошагово. Удачи.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»