| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
29.05.2017 9:04:44
|
|
|
Я работала у ИП бух-м. Сейчас у него какие то сложности он требует с меня приказы, мол я их должна была вести я за них ответственная.Приказы по работникам.Разве бухгалтер их обязан вести?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 9:08:31
|
|
|
Ну, Вы же по каким-то приказам работали? Или как? А про ответственность - свой договор читайте.
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
29.05.2017 9:24:42
|
|
|
Кадровый учет - он с лицензией, насколько я помню
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 9:27:32
|
|
|
вы работали простым бухом или тыжбухгалтером? Себе то вы у него подписали должностную инструкцию?)))) вот из нее выдержки ему и приводите)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 9:27:54
|
|
|
Да, если вопрошающий - сам ИП, то кадровый учет - с лицензией. Но из вопроса непонятно, кто автор.
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
29.05.2017 9:55:58
|
|
|
Да, если вопрошающий - сам ИП, то кадровый учет - с лицензией. Но из вопроса непонятно, кто автор.
*********************************
Да, как-то не подумал, что у ИП может быть бухгалтер не ИП)) Все по себе судят)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 10:03:26
|
|
|
А зачем лицензия? Не понимаю? Ип ведет бухгалтерский учет у другого ИП по договору оказания услуг, кадровый учет включительно согласно договору. Лицензия зачем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 10:04:41
|
|
|
Да, с лицензией перебор)
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
29.05.2017 10:14:25
|
|
|
Не перебор, к сожалению.
Кадровый учет - это не бухгалтерский учет, и включительно - такого не бывает) В договоре четко описывается перечень оказываемых услуг. Вы не сталкивались, видимо. Или не задумывались. Там куча заморочек, вплоть до получения согласия сотрудников, что их данные будут известны третьим лицам.
Кроме того, исполнитель, который занимается ведением кадрового делопроизводства иных организаций, обязан иметь лицензию на оказание юридических услуг <1>. Это обусловлено тем, что отдельного вида «оказание услуг по ведению кадрового делопроизводства» в общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 «Виды экономической деятельности» <2> нет. Эта деятельность по сути относится к прочей деятельности в области права (подкласс 74119 названного классификатора), для занятия которой требуется специальное разрешение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 10:14:57
|
|
|
Да, с лицензией перебор)
________
Нет перебора. Ведение кадровой работы у ИП - лицензируемый вид деятельности. Поэтому ИП-бухгалтера, если и ведут дела, то без записи в договорах и актах выполненных работ. Естественно, если бух в штате, т.е. наемный работник, то ему наниматель может вменить в обязанности ведение кадровой работы и тут лицензия конечно не нужна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 11:00:47
|
|
|
Дайте ссылку на нормативку где кадровый учет - лицензируемый вид деятельности.
Это относиться только к оказанию услуг у ИП?
У нас ИП оказывает услуги по кадровому учету каждый месяц. к этой ситуации это относится?
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
29.05.2017 11:10:12
|
|
|
Вот у Вас подход - дайте. Ищите, вам направление дали и проблему указали. Хоть бы «пожалуйста» приписали, в самом деле.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 11:19:58
|
|
|
у нас с ИП-бухом в договоре написано:ведет учет кадров и выплат ..., нужно ли что-то менять? подскажите знающие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 11:22:29
|
|
|
подскажите знающие
________
Так Станнис уже все подсказал. Что еще надо? Это деятельность в области права. И уже не раз об этом говорилось. А ИП могут наказать за ведение деятельности без лицензии. Да и по сути - привыкли на бухгалтера навешивать все, что вздумается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 11:27:53
|
|
|
подскажите знающие
________
Так Станнис уже все подсказал. Что еще надо? Это деятельность в области права. И уже не раз об этом говорилось. А ИП могут наказать за ведение деятельности без лицензии. Да и по сути - привыкли на бухгалтера навешивать все, что вздумается.
__________________
Согласна с Вами, но саму формулировку «учет кадров» можно ли расценить как просто - подсчет этих «самих кадров» кадровых единиц и отражение их в учете (в программе):) как-то так, спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2017 11:31:06
|
|
|
я работала бух. у ИП по трудовому договору. Кадровый учет должен как я понимаю вести сам ИП.Мое дело бухгалтерия.Или я не права?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 11:32:11
|
|
|
Станнис, и правда, уже дал исчерпывающую инфу, пытаетесь что-то выкроить? не получится, увы(((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 11:34:00
|
|
|
Автор, еще раз: в договоре есть что-то про кадровый учет?
Должностную инструкцию подписывали?
если нет - ЛЕСОМ посылайте такого нанимателя. ИМХО.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2017 11:35:17
|
|
|
и еще вопрос: я уволилась 4 мая (у меня есть копия приказа). Сегодня узнаю от нанимателя что по закону уволена 30 марта.Договор был бессрочный. Как такое может быть?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2017 11:36:22
|
|
|
Договор просто типовой трудовой договор , про кадровый учет ничего естественно там нет,должностной инструкции тоже нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 11:39:13
|
|
|
но саму формулировку «учет кадров» можно ли расценить как просто - подсчет этих «самих кадров» кадровых единиц и отражение их в учете (в программе):)
________________
Я бы не рисковала)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-37
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»