| |
|
|
| |
|
|
 трудовая книжка
12.06.2017 9:31:09
|
|
|
Доброе утро! Сотрудник потерял трудовую книжку. К нам на работу пришел уже без нее. Мы заводим новую. Кто знает, как правильно ее заполнить на основании справок с предыдущих мест работы. Может подскажете, где почитать. В консультанте нет подробной информации. Нужно ли после каждой записи об увольнении ставить нашу печать с подписью руководителя или только после записи об увольнении с нашего предприятия?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 10:15:45
|
|
|
ваша печать как обычно при увольнении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 10:25:42
|
|
|
Трудовая восстанавливается по последнему месту работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 10:30:14
|
|
|
Согласно пункту 64 Инструкции в случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки.
Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении шести месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 10:32:38
|
|
|
Автор, хорошая статья в Консультанте КОГДА И КАК ОФОРМЛЯЕТСЯ ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2017 12:29:25
|
|
|
Спасибо всем, но как понять: «В разделы »Сведения о работе«, »Сведения о награждениях и поощрениях« нанимателем по последнему месту работы вносятся все записи о работе, а также о награждениях и поощрениях на основании ранее изданных приказов (распоряжений). Эти записи отдельно в соответствующих разделах трудовой книжки заверяются подписью нанимателя или соответствующего уполномоченного лица и печатью нанимателя (представительства иностранной организации»
Что значит «отдельно заверяются»? Заверяется отдельно каждая запись о работе, или имеется в виду, что заверяется каждый раздел отдельно? Конечно, логичнее ставить одну печать в сведениях о работе - при увольнении от нас. Но кто его знает...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 12:40:15
|
|
|
я бы его отправила на последнее место работы за записью! а может он не потерял, а просто будет еще где-то работать как по основному месту работы!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 12:48:31
|
|
|
Заверяется отдельно каждая запись о работе, или имеется в виду, что заверяется каждый раздел отдельно?
_________________
каждый раздел
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2017 12:49:26
|
|
|
с момента его увольнения с предыдущего места работы прошло полгода. Поэтому дубликат должны сделать мы на основании справок с предыдущих мест работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 13:50:51
|
|
|
Берёте справки, которые он вам принес.
И по каждой справке пишете:
название той организации, где работал
дата, принят.....
дата, уволен....
пропустили строку (не надо никаких печатей) и дальше по всем справкам
Если принес вам про поощрения, то и их внесите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 13:53:02
|
|
|
Такой дубликат без справок недействительный, кстати
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»