| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.06.2017 15:14:29
|
|
|
Добрый день. Вопрос такой: у директора (он же учредитель) заканчивается контракт сроком на 5 лет. Необходимо заключить новый контракт. Мои действия:
1. протокол собрания участников Повестка дня: заключение нового контракта с...
2. приказ
Необходимо уведомление за месяц об окончании срока действия контракта?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 15:30:21
|
|
|
Обязательно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 15:34:24
|
|
|
Учредитель - единственный? Или несколько человек?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 15:39:49
|
|
|
2 Учредителя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2017 15:46:11
|
|
|
А если учредитель один (он же директор), так же заканчивается контракт, что делать в этом случае?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2017 11:07:57
|
|
|
Вот что-то не могу понять,как правильно будет сделать:
1. сразу 2 участник ООО уведомляет директора о намерении продлить контракт, а потом проводится общее собрание, на котором решаются вопросы на сколько продлевать контракт, кто его подпишет от имении ООО
ИЛИ
2. сразу проводится собрание участников, на котором принимается решение продлить контракт с директором, а потом уже делается уведомление директору о намерении продлить контракт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2017 11:20:15
|
|
|
Так ведь он то же учредитель. В протоколе должны быть подписи 2-х учредов. Зачем уведомление? Мне кажется это такая ерунда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2017 11:31:29
|
|
|
Мне тоже казалось,что это глупо, но засомневалась. И нигде ничего найти не могу по этому вопросу.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
13.06.2017 11:36:25
|
|
|
Директор - точно такой же работник, как и другие, поэтому (без исключений) необходимо уведомление с предложением о продлении контракта. Алгоритм:
1. собрание учредителей
2. уведомление (основание - протокол собрания)
3. контракт (основание - подписанное уведомление: согласие на продление трудовых отношений)
4. приказ (основание - протокол, уведомление, контракт)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2017 12:02:29
|
|
|
Катерина 13.06.2017 11:36:25
________________________________
Так протокол будет выглядеть?
ПОВЕСТКА ДНЯ:О заключении нового контракта с директором Общества.
РЕШИЛИ:
1. Заключить новый трудовой контракт с директором ООО «А» Б. на 5 (пять)лет с по
2. Уполномочить Председателя общего собрания участников Общества В. на совершение процедуры предупреждения о намерении продолжить трудовые отношения с Б. и заключить новый трудовой контракт сроком на 5 (пять) лет.
3. В случае согласия Б. на заключение нового трудового контракта, уполномочить Председателя общего собрания участников Общества В. на заключение от имени Общества трудового контракта с Б.
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
13.06.2017 12:08:59
|
|
|
«Анонимно» 13.06.2017 12:02:29
----------
аплодисменты, а то я тут отвлеклась и не успела написать, все четко
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2017 12:32:02
|
|
|
Катерина 13.06.2017 12:08:59
______________________
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
ВВВ
25.10.2017 9:29:09
|
|
|
Вопрос близок к теме.
У нас с директором был заключен контракт на 5лет. Был издан Приказ о вступлении в должность.
С гл.бухгалтером был заключен тр.договор на 5 лет, в приказе указан срок.
С директором заключаем новый ТК на 5лет (Прот.собрания учред)
С ГБ новый ТД
Вопрос: Можно ли ТД с ГБ заключать на неопределенный срок?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2017 12:36:06
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»