| |
|
|
| |
|
|
 СРОЧНО ПОМОГИТЕ
13.06.2017 13:31:32
|
|
|
Объясните кто понимает досконально случаи применения и неприменения поправочных коэффициентов. Указ 181:
«2.2. тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателями в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь».
Здесь не сказано, что я должна повысит обязательно всем работникам.
Если у меня повысились тарифные оклады большей части работников, но я в приказе пропишу, что повышение это в связи с эффективностью работы предприятия, то могу я применять поправочные?
Или тут дело в том, что я не имею права ущемить интересы отдельных работников, не повысив им оклады. когда выросла эффективность, и почти всем повысили?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2017 13:50:00
|
|
|
Не забудьте уведомить всех сотрудников за 7 дней о том что у них меняются оклады и внести допсоглашения по этому поводу в их трудовые договора ( контракты). И повышайте кому хотите и на сколько хотите.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
13.06.2017 13:52:26
|
|
|
а почему 7 дней ? вроде как за месяц ...
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
13.06.2017 13:53:05
|
|
|
Соответственно изменение размера этих повышений является изменением существенных условий труда, что влечет за собой обязанность нанимателя уведомить работников о таком изменении не позднее месячного срока до наступления даты изменений.
Исходя из вышеизложенного, в рассматриваемой ситуации наниматель обязан ежемесячно, за месяц до наступления срока изменения размера повышения тарифных ставок (окладов) работников, уведомлять их об этих изменениях.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2017 13:57:12
|
|
|
Я-то уведомлю. И повышу кому хочу и сколько хочу. Вопрос в том, применять ли в этом случае поправочные коэффициенты при исчислении среднего заработка?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 10:26:30
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 11:50:52
|
|
|
3.2 изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней;
----
Декрет N 5 от 15 декабря 2014 г
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 11:51:56
|
|
|
«Анонимно» 13.06.2017 13:57:12
Я-то уведомлю. И повышу кому хочу и сколько хочу. Вопрос в том, применять ли в этом случае поправочные коэффициенты при исчислении среднего заработка?
-
Только если тарифная ставка первого разряда изменялась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2017 17:33:48
|
|
|
изменение размера оплаты труда (кроме уменьшения) не является существенным условием, если только меняется система оплаты труда (это разные вещи) - тогда уведомлять
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.06.2017 23:32:07
|
|
|
Работаем без применения ЕТС. Есть тарифный оклад. К нему добавляем надбавку за контракт, и все. Получается должностной оклад. Вот если я повышу этот тарифный оклад, но не всем работникам, отдельным, могу я применять поправочные коэффициенты? В статьях в консультанте пишется, что если повышение не связано с экономическими показателями, или если повысили только одному работнику, то не применяются коэффициенты. Я не вижу разницы, одному или всем, или нескольким. Откуда этот вывод делается? Вроде вот из этого указа 181. А про количество работников вообще непонятно ограничение. Кого должно беспокоить всем или одному повысили? Я не пойму никак.
Беларусь
|
|
|
|
не автор
05.07.2017 18:44:55
|
|
|
Для меня сегодня стал актуальным этот вопрос. Автор, если разобрались в вопросе - отпишитесь. Судя по инфе, которую читала, можно применять.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.07.2017 19:28:12
|
|
|
Работаете без ЕТС. Делайте,как лучше.Это только ваше право. В многих случаях зам. директора получают в 2 раза больше директора, т.к.они учредители.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2017 0:15:27
|
|
|
Я писала запрос, пришёл ответ, что можно применять, если повышение было отдельным категориям работников в связи с повышееием эф.ти работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.07.2017 7:45:20
|
|
|
Я применяю, если повысили большинству работников. Или всему офису например, или всем рабочим. Если повысили только некоторым, то НЕ ПРИМЕНЯЮ. Но каждый раз думаю об этом. Лучше бы работали с применением етс
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»