Работник увольняется сегодня 26 июня, отработав не полный месяц, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный месяц июнь участвует в расчете или нет? Помогите. Спасибо.
Он вообще только один месяц работал у вас? В обычном расчете, что компенсаций, что отпуска не участвует тот месяц, в котором происходит расчет. Но если работал только в июне и других месяцев нет и отработал большет15 дней, то участвует
Беларусь
"Анонимно"26.06.2017 17:26:49
Огромное спасибо.
Беларусь
Тата27.06.2017 8:40:53
Если прием у июне, и увольнение в июне, т е нет ни одного полного отработанного месяца, то расчет компенсации за неиспользованный отпуск несколько иной. Для работников, не отработавших у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации) или при предоставлении ему отпуска (выплаты компенсации) в месяце трудоустройства на работу, а также если в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке: (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134) определяется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на фактически проработанные в течение этого периода часы; (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134) исчисляется среднемесячный заработок путем умножения среднечасового заработка на среднемесячное количество расчетных рабочих часов, определенное делением соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени, установленной законодательством, на 12 месяцев; (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 19.03.2010 N 42) определяется среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7; рассчитанный среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. В таком же порядке исчисляется средний заработок работникам, которые в течение всех 12 месяцев и более освобождались от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, женщинам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком) и не отработавшим ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации).
Беларусь
"Анонимно"27.06.2017 9:05:42
Для подсчета количества дней компенсации учитывается, а для расчета среднего заработка не учитывается.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»