| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
28.06.2017 14:52:14
|
|
|
работник идет в отпуск. До этого отработал 9 месяцев и только в одном месяце была полная зп, остальные то за свой счёт, то по 4 часа несколько дней в месяце. Мне в расчёт брать только один этот полный месяц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2017 15:33:24
|
|
|
Что значит по 3 часа несколько дней? если был перевод на неполное рабочее время, то такой месяц считается полным, по-моему.
При этом, если в неполностью отработанном месяце ЗП не ниже чем в полностью отработанном, то такой месяц включается в расчет среднего.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2017 15:33:44
|
|
|
* по 4 часа...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2017 15:55:51
|
|
|
работник писал заявление о том, что например три дня по семейно бытовым причинам хочет работать по 4 часа в день, наниматель был не против. во всех месяцах кроме одного зп ниже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2017 16:30:28
|
|
|
я считаю, что месяц, в котором была работа по 4 часа , считается отработанным. Тогда он точно не исключается. А месяцы, в которых был отпуск за свой счет нужно проанализировать - если ЗП не ниже полных, то тоже включается в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2017 17:52:00
|
|
|
а если на весь месяц было написано заявление о работе по 4 часа, то как быть с этим месяцем? естественно что зп была только за это отработанное время?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2017 17:57:27
|
|
|
а если на весь месяц было написано заявление о работе по 4 часа, то как быть с этим месяцем? естественно что зп была только за это отработанное время?
*****
5. Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 (исчисленное в среднем за 5 лет).
.........
14. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), по соглашению между работником и нанимателем, ему был установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (статьи 118 и 289 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - Трудовой кодекс), то для исчисления среднего заработка принимается фактически начисленная заработная плата. Средний заработок в этом случае определяется в порядке, установленном пунктом 5 Инструкции.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.06.2017 18:44:58
|
|
|
т.е. я беру однин полный месяц, и те месяцы в котором были не полные рабочие дни,по ним рассчитываю среднечасовую, там где был отпуск за свой счёт исключаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2017 9:49:03
|
|
|
Да. Если в месяце , где был отпуск за свой счет ЗП была ниже, чем в остальных.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
29.06.2017 22:55:46
|
|
|
Автор, по заработку НЕСКОЛЬКИХ ПОЛНЫХ месяцев (те, которые по 4 часа, ведь тоже полные) вы напрямую определяете среднеМЕСЯЧНЫЙ заработок.
А через среднеЧАСОВОЙ приходится считать, когда нет НИ ОДНОГО ПОЛНОГО месяца. Не путайте.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»