| |
|
|
| |
|
|
 Роман
30.06.2017 16:00:45
|
|
|
Установили водителям-международникам разъездной характер, чтоб платить компенсацию вместо командировочных. Можно ли компенсацию платить сразу до или после рейса или надо ТОЛЬКО в срок с заработной платой?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.07.2017 0:17:57
|
|
|
а идея с чего вдруг возникла?
вообще-то это разные понятия, которые существуют одновременно и никак друг друга не заменяют.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.07.2017 5:56:24
|
|
|
За разъездной характер работы выплачивается надбавка к зарплате по профессиям согласно перечня. И это не отменяет выплату командировочных тем , кто ездит в командировки. Это не заменяющие друг друга выплаты работникам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.07.2017 6:00:02
|
|
|
Статья 99 ТК РБ. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом.
Для работников, занятых в строительстве, энергетике, нефтеперерабатывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, речном, железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием шоссейных дорог, выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие).
Условия, порядок и размеры выплаты надбавок за работы, предусмотренные частью первой настоящей статьи, определяются Правительством Республики Беларусь.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 26 мая 2000 г. N 763 «ОБ УСЛОВИЯХ, ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТЫ НАДБАВОК ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ПРОИЗВОДСТВО РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ, РАБОТУ ВНЕ ПОСТОЯННОГО МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА (ПОЛЕВОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ)»
1. Надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие) устанавливаются для работников, занятых в строительстве, электроэнергетике, нефтедобывающей и лесной промышленности, связи, лесном и водном хозяйстве, на автомобильном, внутреннем водном и железнодорожном транспорте, изыскательских, геологоразведочных, топографо-геодезических и лесоустроительных работах, в научных экспедициях, а также транспортировкой нефти и газа, содержанием автомобильных дорог.
2. Надбавка за подвижной характер работы устанавливается работникам в целях компенсации повышенных расходов, связанных с частой передислокацией организации или оторванностью работников от постоянного места жительства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.07.2017 6:11:39
|
|
|
7. Надбавки за подвижной и разъездной характер работы,
производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути,
работу вне места жительства (полевое довольствие) к заработной плате
работников, указанных в пункте 1 настоящего Положения,
устанавливаются в размере:
40 процентов от нормы суточных, установленных нормативными
правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках,
с учетом фактического времени пребывания на территории Республики
Беларусь, иностранных государств, если работник не имеет возможности
ежедневно возвращаться к месту жительства;
50 процентов от нормы суточных при однодневных служебных
командировках, если работник имеет возможность ежедневно
возвращаться к месту жительства.
Время пребывания на территории иностранных государств
определяется по отметкам пограничных служб в маршрутных листах о
времени пересечения границы, а при их отсутствии - по отметкам о
времени отправления (прибытия) с (на) пограничной(ую) станции(ю).
Расходы на выплату указанных надбавок производятся за счет
средств заказчика. При отсутствии заказчика эти расходы включаются в
затраты по производству продукции, товаров, (работ, услуг),
учитываемые при ценообразовании и налогообложении.
8. Если вне места производства работ работнику не
предоставляется бесплатное жилье и если он не имеет возможности
ежедневно возвращаться к месту жительства, расходы по найму жилого
помещения возмещаются по нормам, установленным нормативными
правовыми актами о возмещении расходов при служебных командировках.
9. Расходы по проезду работников в другую местность в связи с
выполнением трудовых обязанностей вне места работы компенсируются в
порядке, установленном нормативными правовыми актами о возмещении
расходов при служебных командировках, если наниматель не
предоставляет им транспорт.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.07.2017 6:14:14
|
|
|
Все равно оплата жилья по нормам, оплата проезда тоже и на затраты только если вид деятельности вашей организации попал в перечень - иначе из прибыли. И выплачивается в дни выплаты зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.07.2017 6:42:15
|
|
|
Автор, мои вам соболезнования, потому что считать 40% от нормы суточных за каждый день пребывания на территории иностранного государства по курсу за каждый день и ещё прикладывать копии паспортов о пересечении границы, для расчета компенсации за разъездной характер работы, вместо суточных - это сложнее,чем суточные посчитать один раз на дату авансового отчёта... А ещё если решили больше выплатить чем 40% от суточных - то это ещё и ща счёт прибыли. Ну и проживание и другие расходы все равно оплачиваются по нормам . Соболезнования вам....
Беларусь
|
|
|
|
Роман
23.10.2017 18:33:05
|
|
|
Только что увидел, что тут куча ответов.
Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
Беларусь
|
|
|
|
Роман
23.10.2017 18:34:00
|
|
|
Так что если профессии установлен «разъездной характер», то командировками такие поездки не являются. Командировочные не платятся и найм жилья тоже. Отсюда и идея
Беларусь
|
|
|
|
Роман
23.10.2017 18:36:36
|
|
|
Кроме того: За разъездную работу работникам полагается компенсация. Ее минимальный размер законодательно !!!НЕ УСТАНОВЛЕН!!!, а максимальный - не должен превышать размера норм за проживание вне места жительства (суточных) при командировках
Кроме того, компенсация может быть установлена В АБСОЛЮТНОЙ ВЕЛИЧИНЕ (за каждый рейс). Так что про «сложнее посчитать» - вы тут не правы
Беларусь
|
|
|
|
Роман
23.10.2017 18:38:15
|
|
|
А про 40% инфа старая - отменили уже давно этот документ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:01:15
|
|
|
http://www.otdelkadrov.by/number/2016/4/04201610/
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/bolshakov-s-kak-proshche-i-vygodnee-opla
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:03:36
|
|
|
h ttp://mintrud.gov.by/special/ru/n e w_u r l_695672940
Вопрос: Устанавливаются ли компенсация за разъездной характер работы работникам, которые осуществляют регулярные служебные поездки?
Ответ: (10.11.2015) Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.07.2014 № 70, утверждена Инструкция о порядке, условиях и размерах выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие) (далее – Инструкция).
Инструкцией определено, что решение об установлении работникам компенсаций, а также перечень работников, которым они устанавливаются, принимается нанимателем.
Кроме того, Инструкцией определено, что конкретный размер компенсаций, а также порядок и условия их выплаты, устанавливаются локальным нормативным правовым актом организации в размере, не превышающем размер суточных, установленных законодательством при направлении в командировку, как в пределах Республики Беларусь, так и за границу.
Таким образом, наниматель самостоятельно определяет необходимость установления работникам данных компенсаций, перечень работников, которым они будут устанавливаться и их размер либо направления этих работников в служебные командировки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:06:22
|
|
|
http://www.director.by/zhurnal/arkhiv-zhurnala/arkhiv-nomerov-2014/137-8182-/3949-2014-09-08-07-48-02
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:09:29
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/vasilkova-i-organizatsiya-i-oplata-truda
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:11:13
|
|
|
http://www.logists.by/library/view/o-rabochem-vremeni-i-vremeni-otdyxa-voditeley-avto
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:19:45
|
|
|
http://www.gbzp.by/rubrikator-primerov/8-dopolnitelnye-vyplaty-stimuliruyushche/87-podvizhnoi-i-razezdnoi-kharakter-rabo
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:32:29
|
|
|
http://www.pravo.by/document/?guid=12551&p0=W21428987&p1=1
http://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/mintruda-i-sotszashchity-razyasnyaet-v-k
Постановление Совета Министров РБ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие)» утратило силу с 25 июля 2014 г. (постановление Совета Министров РБ от 16.05.2014 № 471).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2017 20:44:51
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=361557
ТК Статья 91. Служебная командировка
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель.
Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работ вахтовым методом
Работникам устанавливаются компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие).
Порядок, условия и размеры выплат компенсаций, предусмотренных частью первой настоящей статьи, определяются республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.
Что лучше (а главное правильнее): на каждый день выписывать командировку, или оформить доплату за разъездной характер работ.
__
«Согласно ст.91 ТК служ. командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на опред. срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служ. командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). РЕШЕНИЕ ОБ ЭТОМ ПРИНИМАЕТ НАНИМАТЕЛЬ.
В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время.
Вместе с тем в связи с производств. необходимостью наниматель вправе направить работника, кот. установлена данная надбавка, в командировку на основании приказа с выдачей командир. удостоверения и оплатой командир. расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы за время нахождения в командировке такому работнику не выплачивается».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 9:32:22
|
|
|
водителям установили надбавку такую. Выплачиваем им больше аванса просто.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.10.2017 9:35:54
|
|
|
А саму надбавку -только вместе с зарплатой :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»