| |
|
|
| |
|
|
 Текущий отпуск
11.07.2017 11:06:11
|
|
|
с марта в организации не применяется ЕТС, тарифная ставка до марта не менялась, следовательно поправочный коэффициент 1. Начиная с марта оклад 700 руб. и премия ежемесячная в разных размерах (март 200, апрель 500, май 700 и т.д.) При расчете поправочных коэффициентов, начиная с марта, премию считать или нет, то есть коэффициент = 700 / 700 или 1400 / 700 ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Таня
11.07.2017 11:07:45
|
|
|
К рассчитывается только исходя из оклада. Если оклад после перехода на новую систему оплаты не менялся, то К=1.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2017 11:21:01
|
|
|
К рассчитывается только исходя из оклада. Если оклад после перехода на новую систему оплаты не менялся, то К=1. ,причем во всех работников
Беларусь
|
|
|
|
Текущий отпуск
11.07.2017 11:26:18
|
|
|
большое-большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»