| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.07.2017 11:50:13
|
|
|
У нас сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет принесла больничный родовый. Должны ли мы его оплачивать? Она ведь в отпуске.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 12:04:23
|
|
|
Пример 4
Работнице, находящейся в декретном отпуске, будет выдан больничный по беременности и родам с 12 сентября по 15 января (126 календарных дней). К работе она приступила 15 августа, а с 29 августа ей предоставлен трудовой отпуск на 14 календарных дней. Взносы за работницу уплачивались более чем за шесть месяцев.
Для назначения пособия по беременности и родам расчетным является период с 1 марта по 31 августа. Если исключить дни социального и трудового отпусков, на этот период приходится 14 календарных дней (с 15 по 28 августа). По этой причине пособие может быть назначено либо исходя из тарифной ставки работницы (без надбавок и повышений), либо исходя из среднедневного заработка, рассчитанного для отпускных.
Тарифный оклад (без надбавок и повышений), установленный работнице на 12 сентября, - 350 руб.
Ее среднедневной заработок за время трудового отпуска - 21,84 руб.
Пособие по беременности и родам составит:
- исходя из тарифного оклада - 1441,02 руб. (350 руб. / 30 дней x 19 дней (сентябрь) + 350 руб. x 3 месяца (октябрь - декабрь) + 350 руб. / 31 день x 15 дней (январь));
- исходя из среднедневного заработка для отпускных - 2751,84 руб. (21,84 руб. x 126 дней).
Пособие следует назначить в размере 2751,84 руб. (более выгодный для работницы вариант)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 12:07:30
|
|
|
да, должны. В интернете много информации, я искала по словам «Из декрета в декрет» Искала как оптимально и выгодно для работника сделать расчет б/л
Беларусь
|
|
|
|
Валя
31.07.2017 12:24:32
|
|
|
Да, должны. У нас тоже такая ситуация возникла. Платили исходя из «голого» оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 12:32:08
|
|
|
И имейте ввиду,что
С 1 июля 2017 года вступила в силу новая редакция Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) [1]. Изменения коснулись пособий по материнству, семейных пособий и пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом.
Пособия по материнству
Пособие по беременности и родам. Предусмотрена доплата этого пособия в тех случаях, когда пособие по беременности и родам за весь период больничного меньше пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам. Размер доплаты будет равняться разнице между указанными пособиями [2].
Эта новация касается прежде всего лиц, которым пособие по беременности и родам выплачено в минимальном размере. То есть тех, у кого нет шестимесячного периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН (далее – взносы в ФСЗН) [3].
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 12:44:45
|
|
|
Должны ли мы его оплачивать? Она ведь в отпуске.
--
Не вы оплачиваете, а ФСЗН
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 12:46:41
|
|
|
Должны ли мы его оплачивать? Она ведь в отпуске.
--
Не вы оплачиваете, а ФСЗН
--
Уточню, платите деньгами ФСЗН
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2017 13:53:46
|
|
|
Спасибо. Пособие выплачиваем деньгами ФСЗН исходя из голого оклада на сегодня либо на день ухода в первый декрет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 15:01:34
|
|
|
На сегодня.конечно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 15:38:32
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»