| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.07.2017 19:07:12
|
|
|
Что такое фиксированный оклад? К нему премии могут добавляться?
И если у нас тарифный оклад, к нему добавили надбавку за контракт, получили дллжностной оклад, то он является фиксированным? Или это совсем другое?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 19:18:50
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/usloviya-oplaty-truda-rabotnikov-dolzhny_0000000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 19:20:27
|
|
|
http://www.gb.by/vopros-otvet/ustanovlenie-rabotnikam-fiksirovannykh-r
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2017 19:24:40
|
|
|
prutzsz.gov.by/i n d e x.p h p/y o u r-p r o f i l e/oplata-truda-rabotnikov
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 9:42:06
|
|
|
понятие «фиксированный» по смыслу означает «постоянный, не меняющийся». В связи с этим фиксированные оклады целесообразно предусматривать только в случаях, когда заработная плата работников постоянна.
______________
Вот в том и дело, что я не совсем догоняю что такое постоянный. Есть тарифный оклад. К нему надбавка за контракт. Равно должностной оклад. Это величина постоянная.
Но к ней могут быть начислены премии. Хотя у нас они практически не начисляются вообще. Но ведь в теории возможно. Это значит, что в моем случае должностной оклад не является постоянной величиной, и это не является фиксированным окладом?
Помогите разобраться. Мне важно это понять, т.к. при фиксированных окладах нельзя применять поправочные коэффициенты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 10:19:28
|
|
|
Но к ней могут быть начислены премии. Хотя у нас они практически не начисляются вообще. Но ведь в теории возможно. Это значит, что в моем случае должностной оклад не является постоянной величиной, и это не является фиксированным окладом?
------------------------------------------------------
а у меня к долж.окладу еще каждый месяц есть надбавка за сложность и премия!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 10:37:59
|
|
|
есть оклад, оплата труда по трудовому договору, в нем указанная.
есть стимулирующие выплаты, дополнительно к окладу - та же премия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 10:43:04
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=385253&b=1
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 13:13:52
|
|
|
Кто-нибудь может помочь мне и ответить на МОЙ вопрос? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 14:01:55
|
|
|
и в чем ваш вопрос? надо ли осовременивать расчеты с работниками?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 15:02:32
|
|
|
У меня такая же схема. В контракте прописано премия согласно положения о премировании. Поправочные коэффициенты применяю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.08.2017 15:14:20
|
|
|
и в чем ваш вопрос? надо ли осовременивать расчеты с работниками?
______
Вопрос в том, в моем случае имеет место фиксированный оклад или нет? Переживаю, вдруг сочтут, что это тоже фиксированный. А я коэф-ты применяю.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»