...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Кадры 17.08.2017 10:18:02
Если магазин переезжает в другой город как быть с работниками?Письменно уведомить и если кто отказывается увольнять можно?какие выплаты при этом нужно выплатить?спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 17.08.2017 10:27:27
Другой город - это не письменное уведомление, потому как это не изменение существенных условий труда. Вам надо всех сокращать в связи с переездом в другую местность. Уведомление о сокращении за два месяца и выплата пособия 3-х кратного средней зарплаты у вас для тех кто не хочет перезжать
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 10:36:32
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/prekrashchenie-trudovykh-otnoshenii-po-p_0000000
Беларусь
Автор 17.08.2017 10:57:34
Уточню:организация зарегистрирована в городе А.Там же было 2 магазина.Вот один из них закрываем и открываем в городе Б.20 мин езды до него.Руковрдство готово оплачивать проездные.Само юрлицо адрес не меняет.
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:03:59
изменение адреса рабочего места - существенные условия. Уведомление, и для несогласных - двухнедельное выходное пособие добавляется к обычным выплатам при увольнении.
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:17:00
Не согласные пусть увольняются. А если не хотят увольняться пусть ездят туда куда переезжает магазин. Еще платить им выходное пособие, обойдутся.
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:19:35
Моя организация переезжала с проспекта Машерова (бывшего), напротив дворца спорта, в Колядичи, даже вопроса не стояло платить кому-то выходное пособие, все дружненько переехали в промзону.
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:26:29
«Анонимно» 17.08.2017 15:03:59

изменение адреса рабочего места - существенные условия. Уведомление, и для несогласных - двухнедельное выходное пособие добавляется к обычным выплатам при увольнении.
===
нет, это не существенные условия - это переезд в другую местность, отобьют в суде работники такое увольнение
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:27:02
«Анонимно» 17.08.2017 15:19:35

Моя организация переезжала с проспекта Машерова (бывшего), напротив дворца спорта, в Колядичи, даже вопроса не стояло платить кому-то выходное пособие, все дружненько переехали в промзону.
===
ну так ведь это в пределах одной местности, а не в другой город
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:27:42
«Анонимно» 17.08.2017 15:17:00

Не согласные пусть увольняются. А если не хотят увольняться пусть ездят туда куда переезжает магазин. Еще платить им выходное пособие, обойдутся
===
и правд - чего нам законы соблюдать, у нас в стране это не креативно
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:34:51
Моя организация меняла место дислокации с Минска на Ивье, образовалась новая тема и нам всем предложено было ехать туда на работу, построили специальный коттедж, типа общежития, в воскресенье вечером машина бы привозила в Ивье, в пятницу вечером бы привозила в Минск. Никто нам никаких компенсаций не предлагал, все уволились потому что не хотели ехать в Ивье на работу.
Беларусь
"Анонимно" 17.08.2017 15:38:08
изменение адреса рабочего места - существенные условия. Уведомление, и для несогласных - двухнедельное выходное пособие добавляется к обычным выплатам при увольнении
Беларусь
Автор 17.08.2017 15:50:41
Вот и у нас тоже никто платить не собирается.
Беларусь
Автор 17.08.2017 15:51:07
Спасибо за помощь
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-13 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru