| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
23.08.2017 11:50:49
|
|
|
Работник подал заявление по собственному желанию 28.07.Какого числа мы должны уволить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2017 11:51:24
|
|
|
28/07/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2017 11:52:31
|
|
|
http://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/uvolnenie-rabotnika-po-sobstvennomu-zhel_0000000-0
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2017 12:12:03
|
|
|
28/08
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2017 12:12:38
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2017 12:12:03
28/08
==
27/08/2017
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2017 12:35:47
|
|
|
у него бессрочный трудовой договор?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2017 12:56:39
|
|
|
Как исчисляется месячный срок для увольнения и каким числом наниматель обязан уволить работника?
Ответ (29.12.2014): В соответствии с частью первой статьи 40 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
Как правило, предупреждение об увольнении по статье 40 ТК оформляется путем написания заявления об увольнении по собственному желанию. При этом днем, с которого начинают исчисляться сроки предупреждения, является день, когда заявление получено нанимателем.
Из анализа статьи 10 ТК усматривается, что течение сроков, с которыми связывается прекращение трудовых отношений, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено их начало. Сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока.
Это значит, что если работник в силу предписаний статьи 40 ТК предупредил нанимателя об увольнении по собственному желанию 7 февраля 2014 г., то месячный срок начинает исчисляться с 8 февраля 2014 г. и заканчивается 7 марта 2014 г. Именно 7 марта 2014 г. наниматель обязан произвести окончательный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку.
САЙТ МИНТРУДА РБ, ВОПРОС-ОТВЕТ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»