| |
|
|
| |
|
|
 Кража не на работе
24.08.2017 12:00:35
|
|
|
Пришло представление о возбуждении уголовного дела и выписка о совершении кражи не на работе (во время трудового отпуска)работником.Одним из пунктом предлагается принять меры дисципл. или матер. ответственности). Что мы должны и можем сделать. Может у кого было на практике. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:02:11
|
|
|
Вы ничего не должны. Вам предлагается. Вам просто сообщили. Если хотите, можете выговор объявить, премии лишить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:03:50
|
|
|
Наверно от хорошей жизни крадёт, поэтому надо оставить голый оклад ему и выговор с занесением в личное дело.
А по факту хотят от вас хоть какую отписку, что вы с ним хотя бы разъяснительную беседу провели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:05:42
|
|
|
Вам просто сообщили.
___________
Просто сообщили - это когда факт констатируют. А когда ещё чего-то предлагают, то приходится как-то реагировать на предложения. Тем более что следом зачастую идёт ссылка на ответственность в соответствии с законодательством в случае неответа или бездействия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:09:36
|
|
|
Про ответственность есть. Вот и реагирую. но не вижу права лишать премии и объявлять выговор.про проведенную работу написала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:32:09
|
|
|
А что пишут про основание, на основании чего (нормы закона) предлагают принять меры дисципл. или матер. ответственности?
На рабочем месте человек может быть отличным работником, примером для подражания. Чего-то не клеится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:36:13
|
|
|
Совковые замашки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:36:21
|
|
|
Ну тогда ст.198 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 12:42:00
|
|
|
Мы дали характеристику, что работает хорощо. претензий нет. Но он и не говорил куда берет, Но штрафы были за появление в пьяном виде (в выходные) и он обязанное лицо, но на работе не ворует, претензий нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 13:00:09
|
|
|
Если дисциплинарных проступков по работе нет, то даже по желанию милиции у вас не появится оснований для применения мер дисциплинарного или материального воздействия. Можете об этом в ответном письме написать, можете ограничиться стандартной отпиской про разъяснительную беседу и благодарность за то что направили ваше внимание на потенциальную проблему на работе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2017 13:20:37
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»