| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
24.08.2017 16:38:06
|
|
|
Как производится расчет зп в суммированном учете рабочего времени?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
26.08.2017 0:14:12
|
|
|
Так же, как обычно, только сверхурочные определяются в последнем месяце учетного периода.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 8:51:06
|
|
|
а ученый период ожет быть месяц?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 9:21:28
|
|
|
Учётный период может быть любой, какой определен в учётной политике.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 9:24:01
|
|
|
Вообще-то расчет зарплаты не зависит от способа учёта рабочего времени. Расчет зарплаты зависит от того что написано в трудовом договоре - оклад там прописан, сдельная оплата или почасовая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 11:41:04
|
|
|
Вообще-то расчет зарплаты не зависит от способа учёта рабочего времени.
______
От способа учёта может и не зависит. А от режима работы работника очень даже зависит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 12:02:28
|
|
|
Зависит от метода учёта рабочего времени, а не от расчета зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 12:07:37
|
|
|
Предположим оклад у сотрудника 300 рублей. Учёт рабочего времени - суммированный, расчетный период 3 месяца. Каждый месяц ему положено начислить 300 рублей. Если к концу расчётного периода он недорабатывает кол-во дней или часов согласно производственного графика, то сотрудника надо вывести в его выходной день на работу, если этого не сделали - это проблема нанимателя, если переработал - то оплатить сверхурочные, но оклад надо каждый месяц начислять в размере 300.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 12:14:01
|
|
|
Нанимателям предоставлено право самим определять нормы рабочего времени, главное чтобы они не были выше чем страна озвучивает. меньше - можно, потому у работников может быть официально 7-ми часовой рабочий день, 30 часов чмнелелю и т.д и это будет считаться полной ставкой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 12:31:02
|
|
|
Производственный график каждого сотрудника может быть индивидуальным.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
26.08.2017 13:03:28
|
|
|
График может быть индивидуальным, но норма рабочего времени (плановая на ПОЛНЫЙ месяц) должна быть единой для ДАННОЙ группы работников).
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
26.08.2017 13:04:31
|
|
|
Уточню - полный УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 13:35:11
|
|
|
норма рабочего времени (плановая на ПОЛНЫЙ месяц) должна быть единой для ДАННОЙ группы работников).
---
Или для данного работника, если он единственный представитель группы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2017 23:19:56
|
|
|
Предположим оклад у сотрудника 300 рублей. Учёт рабочего времени - суммированный, расчетный период 3 месяца. Каждый месяц ему положено начислить 300 рублей.
....
ничего и не положено))) а если он за свой счет был 2 недели((
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»