| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
14.09.2017 11:13:27
|
|
|
Дирик решил специалисту по продаже увеличить оклад ,в результате у специалиста по продаже оклад больше чем у начальника отдела продаж ,не поднимается у меня рука подписать такое ШР. А как поступили бы вы ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 11:21:09
|
|
|
ШР - это полномочия руководителя, если вы не согласны с решением, действуйте в соответствии с законом о бухучете, где написано, как письменно предупредить о возражении.:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 11:22:25
|
|
|
У специалиста по продажам оклад может быть выше чем у директора. Это право нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 11:22:48
|
|
|
Вам то какое дело? И разве кто-то подписывает штатное, кроме директора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 11:23:15
|
|
|
Вам то какое дело?
Соглашусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 12:06:13
|
|
|
составил ШР -ГБ, утвердил Дир
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 12:07:30
|
|
|
у нас у всей родни оклады большу чем у спецов и гб, и чо ))
Беларусь
|
|
|
|
Валя
14.09.2017 12:21:22
|
|
|
Перед изменением ШР директор должен написать приказ, что Иванову увеличить ТО или ДО на 500 (условно) рублей и пункт для вас, чтобы вы внесли изменения в ШР. Так что у вас не должен стоять вопрос ставить подпись в ШР или не ставить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 12:37:39
|
|
|
спасибо всем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2017 13:49:19
|
|
|
Обнаглели со своими родственника и друзьями. Сейчас часто бывает такое, дают зарплату большую, ну а те и работать особо не стремятся. Есть рабы, которые пусть работают. А они по праву своего рождения имею возможность получать большую зарплату, а работают пусть другие.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»