Мы приняли работника по трудовому договору на время отсутствия основного работника с 15,08 по 18.09. Заключили срочный труд договор. А какую запись сделать в трудовой книжке, что-то задумалась: Принят на работу по срочному трудовому договору на период отруска основного работника-----Уволен в связи с истечением срока трудового договора? Или пронят на работу по срочному трудовому договору---------- Уволен в связи с истечением срока срочного трудового договора? Ст35 ТК п.2
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»