| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.09.2017 11:45:03
|
|
|
Добрый день. Помогите, разобраться. Есть оклад работника. Есть надбавка за контракт и надбавка за интенсивность. Можно ли лишить работника надбавки за интенсивность за низкое качество работы? Это же не требует изменения котракта?
Положение о премировании есть.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 11:54:18
|
|
|
если в положении о ЗП написано,что при таких-то условиях надбавка за интенсивность может быть снижена,а так....
попробуйте,вдруг прокатит
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 11:55:18
|
|
|
так работник не возражает, вопрос, чтоб потом проверяющие не дали по голове
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 11:57:03
|
|
|
Если надбавка за интенсивность прописана в контракте, что и должна было быть, то надо менять условия контракта, только так.
А слышали - теперь обяжут нанимателей переводить всех на бессрочные трудовые договора. В проекте есть - если в течение срока контракта не было наложено взысканий на работника, то обяжут заключить трудовой договор на неопределенный срок
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 11:57:36
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 11:58:55
|
|
|
а доп соглашение за новые услаовия оплаты на 8 месяцев можно сделать?
а чтоб через 8 месяцев снова прежние условия работали
или это уже извращения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 12:01:24
|
|
|
«Анонимно» 28.09.2017 11:58:55
а доп соглашение за новые услаовия оплаты на 8 месяцев можно сделать?
а чтоб через 8 месяцев снова прежние условия работали
или это уже извращения?
==
Это существенное изменение условий труда - уведомление за 7 дней, согласие работника , и допсоглашение к контракту
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»