| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
29.09.2017 11:33:32
|
|
|
Добрый день. Проверьте мой расчет пожалуйста. Был принят сотрудник на 0,5 ставки 13.02.17, увольняется 29.09.17. Отпуск 25 календ.дней. Средняя ЗП за 7 месяцев (фвраль-август)= 11,43 руб.
Ко-во дней при компенсации :
февр = 16, март =31, апр.=31, май=31, июнь=30, июль=30, август=31.ЭТо 228 дней. Сентябрь для расчета ко-ва дней нужно включать или нет? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2017 12:05:49
|
|
|
февраль не включается для расчета среднего т.к. не полностью отработан месяц (включать надо, если там ЗП на уровне полностью отработанных месяцев).
для расчета ДНЕЙ компенсации сентябрь включается:
компенсация за 8 месяцев = 25/12*8 = 17 дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.09.2017 12:22:51
|
|
|
периоды, за которые сохраняется з/плата входят в рабочий год. Т.е. период отпуска включаем в рабочий год.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»