Товарищество с основным видом деятельности - сдача в аренду нежилых помещений (торговый цент). Каким документом регулируются нормы списания санитарно-гигиенических материалов? Существует ли официальный документ устанавливающий эти нормы или мы сами их разрабатываем и приказом утверждаем?
26.06.2015 В соотв. с п.1 ст.130 НК затраты по про-ву и реализации товаров (работ, услуг), имущ. прав, учит. при налогообложении прибыли, представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе про-ва и реализации товаров (работ, услуг), имущ. прав, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, осн, нма, трудовых ресурсов и иных расходов на их про-во и реализацию, отражаемых в бухг. учете. Ст.231 ТК определено, что нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха, обработки, хранения и выдачи средств инд. защиты и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соотв-щими НПА, в т.ч. ТНПА, по охране труда. Наниматель обязан на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечить выдачу бесплатно работникам смывающих и обезвреживающих средств по нормам и в порядке, опред. Правительством РБ или уполномоченным им органом. Так, в соотв с п.п.1.1, 1.4 - 1.7 ПМТиСЗ от 30.12.2008 N 208 «О нормах и порядке обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами» работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются бесплатно смывающими и обезвреживающими средствами из расчета не менее 400 г. мыла или аналогичных по действию смывающих средств в месяц на одного работника. Пунктом 5 ст.55 ТК РБ при организации труда работников наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте. Согласно ст.222 ТК каждый работник имеет право на обеспечение санитарно-бытовыми помещениями и устройствами. В этих целях нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение (ст.231 ТК). Пост Минздрава от 16.07.2010 N 98 утверждены Санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы «Гигиенические требования к условиям труда работников и содержанию производственных предприятий». «Не являются объектом для начисления взносов суммы средств работодателя, направленные на осуществление хоз. деятельности организации для создания санитарно-бытового обслуживания работников, отвечающего требованиям норм Межотраслевых правил по охране труда».
Если для списания на затраты, то без норм, весь фактический расход списывается. Нормы только если помогут вам для контроля за работниками, тогда имеет смысл возиться с ними
Беларусь
"Анонимно"10.10.2017 12:14:26
Т.е весь фактический расход моюще-чистящих средств можно списать на затраты? И используемые на территории арендаторов?
Беларусь
"Анонимно"10.10.2017 12:38:47
Т.е весь фактический расход моюще-чистящих средств можно списать на затраты? И используемые на территории арендаторов? ____________ Что значит на территории арендаторов? Вы полностью здание кому-то отдали, и больше там никаким боком - ну тогда странно туда списывать что-либо. А если вы техобслуживаете здание, то в чём проблема? И почему хотите списать не всё фактически израсходованное? Ну исключая варианты, что на мытьё одного корридора у вас уходит с десяток ведёр и швабр и литров сто моющего средства.
Беларусь
ИгорьBUH10.10.2017 13:12:55
Сдача в аренду складских помещений - в свое время пробовали делать сами, очень затратно-трудоемко было + cпоры-акты с арендополучателями :-) Когда перешли на аутсорс-клининг :-) оказались в той же шкуре, только с другой стороны :-) У них было все списание по немалому факту:-) Нормы сами разрабатывали, читал-писал-консультировался, придавал элементы объективности :-)Расчеты были по количество занятых. Обосновывал час-количество уборок по уборочным машинам, износ-амортизацию + к нему расходники - это на метры кв. С этим попроще было:-) И т.д. по каждому элементу затрат. Расчеты включали в спец. к договор (или доп. к договору - не помню)) + ежемес. акты на списание сан-гига - помимо всего разного и прочего... В итоге у нас не сложилось с этим, да и условия изменились. С т.з. бухгалтерии - большой объем бумажной работы при организации документооборота. Опять же порядок работы уборочной службы бухи не контролируют :-) Для бухгалтерии считаю, оптимально - списание по факту. С т.з. организации бизнеса - делал бы. Можно играть цифрами :-), получать доп. доход (это не мешки ворочать), имидж опять же :-). Смотрел бы по целям и задачам.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»