| |
|
|
| |
|
|
 Бухгалтер со свободным графико
11.10.2017 9:34:43
|
|
|
Как правильно оформить главного бухгалтера, который работает на дому. По факту он отправляет декларации и т.д. дома со своего компьютера. Приходит на офис редко. Не под 0,5 (0,25) ставки ни на свободный график это, вроде, не подпадает. По закону все-равно должен оговариваться график работы.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 9:41:12
|
|
|
Главный бухгалтер сама должна знать такие вопросы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 9:55:37
|
|
|
- Работнику устанавливается 10-ти часовая рабочая неделя в режиме гибкого рабочего времени, самостоятельно или по указанию Нанимателя, определяя часы выполнения своих обязанностей в течение рабочего дня.
- Работа, выполняемая Работником по настоящему Контракту, является дистанционной работой.
- Работник самостоятельно обеспечивает себя компьютером, модемом, телефонной связью и выходом в Интернет. Работник обязуется использовать в работе программно-технические средства и средства защиты, рекомендованные Работодателем. Связь с сервером Работодателя осуществляется посредством Службы удаленных рабочих столов».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 9:56:49
|
|
|
Ну подскажите, пожалуйста... Как лучше сделать: неполное рабочее время или гибкое рабочее время? Конечно, склоняюсь ко второму варианту. Но как в данном случае установить его работу:
1. Время начала и окончания рабочего дня (не могу же я в контракте написать: разрешается приходить и уходить когда захочется работнику)
2. Сколько часов ставить в табеле?
3. Как оформить правильно штатное расписание?
Легче, конечно оформить его на 0,5 ставки и не заморачиваться. Поделитесь, плиз, опытом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 10:02:27
|
|
|
я вам с контракта условия дала.
в штатном будет 0,25 или 0,5 как решите.
в табеле тоже самое по 2, 4, и т.д часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 10:07:25
|
|
|
Анонимно« 11.10.2017 10:02:27
____________
Спасибо огромное-приогромное)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 10:41:20
|
|
|
Главный бухгалтер сама должна знать такие вопросы
чёй-та сразу должна. Кадровик должен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 11:13:29
|
|
|
. Кадровик должен.
Можно подумать он там есть)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 11:48:33
|
|
|
. Кадровик должен.
Можно подумать он там есть)
_________
Ага, в каждой микроорганизации сидят по кадровику стопудово
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 11:52:57
|
|
|
и по юристу))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 11:56:43
|
|
|
вопрос к анонимно с цитатой из контракта: а как же с фиксированным временем?
ст 129 ТК РБ
фиксированное время - время ОБЯЗАТЕЛЬНОГО присутствия на работе всех работающих по режиму гибкого рабочего времени в данном подразделении предприятия.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 12:00:06
|
|
|
и по-моему, Вы путаете режим гибкого рабочего времени и обычный режим работы работника-надомника, почитайте главу 25 ТК РБ и не изобретайте велосипед
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 12:01:29
|
|
|
Да так же как и 0,25 обычные в табеле рисуют. Нет у нас нормальной удалённой работы в ТК.
Беларусь
|
|
|
|
бгс?
11.10.2017 12:06:00
|
|
|
а что в этом случае с БГС? ведь если по договору подряда, например, и работает на дому БГС не платится
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 12:07:57
|
|
|
так если Вы просто нарисовать собрались и делать вид, что работник находится в офисе, к чему обсуждение и вопросы дома-не в офисе: рисуйте неполное рабочее время с началом работы и окончанием согласно графика работ исходя из требуемой суммы к начислению
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 12:27:21
|
|
|
Кадровик должен.
Можно подумать он там есть)
_________
Ага, в каждой микроорганизации сидят по кадровику стопудово
и по юристу))))))))
не, давайте априори пусть гб будет ДОЛЖЕН.
заманали
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2017 13:43:06
|
|
|
ОК, ловите
у меня написано следующее:
4. Режим рабочего времени.
4.1. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и отдыха:
4.1.2. работнику установлен режим гибкого рабочего времени;
4.1.3. норма продолжительности рабочего времени 20 часов в неделю (0,5 ставки), которые работник вправе отрабатывать по своему усмотрению в пределах установленного времени труда и отдыха на предприятии;
4.1.4. рабочие дни – понедельник, среда, пятница;
время начала рабочего дня 11 ч. 00 мин.;
время окончания рабочего дня - в понедельник-среду 18ч. 30 мин., в пятницу 17 ч.30 мин.;
продолжительность перерыва для отдыха и питания 30 минут, который работник вправе использовать по своему усмотрению в пределах установленного времени рабочей смены;
выходные дни: суббота, воскресенье;
отдых в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, Работнику устанавливается в соответствии с законодательством;
4.2. Работнику ежегодно предоставляется трудовой оплачиваемый отпуск – основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и 1 день поощрительного отпуска в связи с работой по контракту. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении двенадцати месяцев непрерывной работы у Нанимателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника, отпуск может быть предоставлен до истечения двенадцати месяцев непрерывной работы у Нанимателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Нанимателя.
4.3. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»