Подскажите, если организация направляет сотрудника в командировку из г.Борисова в г.Минск, а сотрудник хочет выехать из дома г.Жодино. Можно ли принять билеты из г.Жодино, из места жительства, а не из места постоянной работы.
Работник, направленный в командировку из г.Минска в г.Барановичи, по возвращении представил билеты на поезд в командировку по маршруту г.Фаниполь – г.Барановичи, т.е. место выбытия из командировки, указанное в приказе на командирование, не совпадает с пунктом фактического отправления. Подлежит ли возмещению стоимость таких билетов?
Королинская Ольга: Решение о целесообразности отправления работника в командировку не из места постоянной работы, а из иного населенного пункта находится в компетенции нанимателя.
Если наниматель, объективно оценив ситуацию, посчитает целесообразным отправить работника в командировку из иного населенного пункта, который находится на пути следования работника к месту командирования, и отразит данное решение в приказе на командирование (т.е. местом отправления в командировку в приказе в данном случае будет указан г.Фаниполь), то стоимость проезда от г.Фаниполь до г.Барановичи возмещаются работнику в общеустановленном порядке на основании предоставленных билетов.
Если же в приказе на командирование наниматель установил, что работник должен отправиться в командировку в г. Барановичи из г.Минска, а работник выехал туда из г.Фаниполь, то предоставленные работником билеты на проезд по маршруту г.Фаниполь – г.Барановичи возмещению не подлежат.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»