По коммерческим организациям ограничение только по руководителям.
Беларусь
"Анонимно"14.11.2017 9:45:50
По коммерческим организациям ограничение только по руководителям. -------- А можно ссылку на НПА или указ???
Беларусь
"Анонимно"14.11.2017 10:11:06
ОПЛАТА ТОЛЬКО ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА. ДЕЙСТВУЮЩИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕАЛЬНОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ
Ю.В.ФЁДОРОВ, экономист по труду
Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 10 апреля 2017 г.
В настоящем информационном материале систематизированы ограничения в оплате труда руководителей и работников организаций реального сектора экономики, установленные законодательством Республики Беларусь по состоянию на 1 апреля 2017 г. 1. Наниматели, за исключением организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, имеющие просроченную задолженность по заработной плате на конец отчетного периода, с 1-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, применяют тарифную ставку первого разряда для расчета должностных окладов руководителей, специалистов и других служащих в размере, не превышающем величины тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственным дотациями, до ликвидации этой просроченной задолженности (подпункт 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 N 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы»). 2. Запрещены начисление и выплата всех видов премий руководителям и главным специалистам (их заместителям) юридических лиц, имеющих задолженность по платежам в бюджет, до полного погашения этими юридическими лицами указанной задолженности (часть первая пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 13.08.1996 N 292 «О предоставлении юридическим лицам отсрочки по уплате задолженности по налогам и пени» (далее - Указ N 292)). В период действия Указа N 292 было дополнительно установлено, что действие указанного запрета не распространяется: на предприятия машиностроения, находящиеся в ведении Министерства промышленности Республики Беларусь (пункт 4 Указа Президента Республики Беларусь от 04.10.1996 N 398 «О неотложных мерах по финансово-экономическому оздоровлению субъектов хозяйствования Республики Беларусь»); руководителей и главных специалистов (их заместителей) юридических лиц, которым в соответствии с решениями Президента Республики Беларусь, областных, Минского городского Совета депутатов предоставлена отсрочка (рассрочка) погашения задолженности по платежам в бюджет, начисленным экономическим санкциям и пеням при условии своевременной уплаты текущих платежей в бюджет (часть четвертая пункта 2 Указа N 292). 3. Субъекты хозяйствования всех форм собственности, имеющие задолженность по заработной плате и (или) обязательным страховым взносам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - ФСЗН), не могут повышать тарифные ставки, должностные оклады, действующие размеры премий, надбавки и доплаты в период до погашения задолженности (пункт 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1998 N 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики»). 4. Установлен запрет юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям при невыполнении ими условий оказания государственной поддержки на повышение тарифных ставок (окладов) работников в случае, если уровень среднемесячной заработной платы работников таких юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, исчисленной нарастающим итогом с начала года, превышает уровень среднемесячной заработной платы работников по соответствующему виду экономической деятельности по республике в целом, исчисленной нарастающим итогом с начала года, в течение периода действия государственной поддержки (пункт 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2001 N 623 «Об оплате труда работников юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при получении от государства в индивидуальном порядке государственной поддержки» (далее - постановление N 623)).
Справочно. Согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности», утвержденному постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 05.12.2011 N 85 «Об утверждении, введении в действие общегосударственного классификатора Республики Беларусь», классификация видов экономической деятельности выполнена по иерархической системе с пятью уровнями классификации: секции, разделы, группы, классы, подклассы. Некоторые секции разукрупнены на несколько подсекций.
Так как юридические лица и индивидуальные предприниматели могут осуществлять два и более вида экономической деятельности, то в целях соблюдения запрета, установленного постановлением N 623, юридические лица, а также, по мнению автора, и индивидуальные предприниматели вправе на основании первичных статистических данных о результатах всех осуществляемых видов деятельности определять основной вид деятельности. При этом порядок определения основного вида деятельности устанавливается в соответствии с Указаниями по определению основного вида деятельности организаций на основе Общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности» для формирования официальной статистической информации органами государственной статистики. Указания утверждены приказом Национального статистического комитета Республики Беларусь от 30.11.2012 N 289. 5. Организации независимо от формы собственности, кроме бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, при наличии задолженности по платежам в бюджет и государственные целевые бюджетные фонды не могут повышать тарифные ставки (оклады) работников до полного погашения этой задолженности. При наличии в организации задолженности работникам по заработной плате за соответствующий месяц руководителю (его заместителям) начисленная заработная плата выплачивается не ранее полного погашения этой задолженности (абзац второй части первой пункта 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2001 N 1794 «О некоторых мерах по выплате заработной платы работникам отраслей экономики» (далее - постановление N 1794)). Указанные ограничительные нормы постановления N 1794 не распространяются на сельскохозяйственные организации, имеющие задолженность по уплате налогов и иных обязательных платежей в республиканский и местные бюджеты (кроме таможенных платежей и платежей в ФСЗН), включая государственные целевые бюджетные фонды, за потребленные газ, электрическую и тепловую энергию, и на юридических лиц, приобретших в порядке, установленном законодательством, убыточные сельскохозяйственные организации, которым в соответствии с подпунктами 1.1 и 1.4 Указа Президента Республики Беларусь от 19.03.2004 N 138 «О некоторых мерах по финансовому оздоровлению сельскохозяйственных организаций и привлечению инвестиций в сельскохозяйственное производство» предоставлена отсрочка погашения названной задолженности (часть вторая пункта 3 постановления N 1794). 6. Согласно пункту 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2001 N 1906 «Об условиях оплаты труда работников коммерческих организаций государственной формы собственности либо с долей собственности государства в их уставном фонде, имеющих просроченную задолженность по иностранным кредитам»: коммерческие организации государственной формы собственности либо с долей собственности государства в их уставном фонде, получившие иностранные кр
Беларусь
"Анонимно"14.11.2017 10:26:02
ананимно 10.11.06. и где там про премии. там про задолженность перед бюджетом.
Беларусь
"Анонимно"14.11.2017 11:16:31
«Анонимно» 14.11.2017 10:26:02
ананимно 10.11.06. и где там про премии. там про задолженность перед бюджетом. Беларусь
При наличии задолженности премии руководителям платить нельзя.
Беларусь
"Анонимно"14.11.2017 11:19:41
ну так при наличии задолженности понятно не платить. А вообще можно и 100 %премии на затраты коммерч. в частности.
Беларусь
"Анонимно"14.11.2017 11:23:15
А вообще можно и 100 %премии на затраты коммерч. в частности.
Смотря за что премия
Беларусь
"Анонимно"14.11.2017 11:27:57
Смотря за что премия ----- текущая премия ежемесячная по результатм работы.
Беларусь
Валентина14.11.2017 14:53:09
Ограничений по размерам премий нет. Но должно быть положение о премировании, где все должно быть расписано за какие показатели выплачивается премия и в каком размере. Ну, и главное условие не ограничивать размер премии - наличие прибыли. Потому что если не будет прибыли, то при проверке могут посчитать вам необоснованность отнесения на затраты, т.е. снимут ваши премии с затрат.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»