| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
23.11.2017 15:09:33
|
|
|
Ребенку исполняется 3 года 30.11.17. Женщина пишет заявление о предоставлении отпуска за свой счет по уходу за ребенком до достижения им 5 лет. Так можно? нормативка
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 15:10:18
|
|
|
нельзя так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 15:11:38
|
|
|
в отпуске за свой счет в году можно быть до 30 дней в соотв с трудовым кодексом...так что на работу-на работку
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
23.11.2017 19:23:47
|
|
|
Читайте ВНИМАТЕЛЬНО Трудовой кодекс:
«Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению МОЖЕТ быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы НЕ БОЛЕЕ 30 календарных дней, ЕСЛИ ИНОЕ не предусмотрено КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, соглашением, НАНИМАТЕЛЕМ.
Уважительность причин оценивает НАНИМАТЕЛЬ, если ИНОЕ не установлено коллективным договором, соглашением.»
---------------------------------
Если у вас в колдоговоре прописана возможность предоставления отпуска за свой счет по уходу за ребенком до достижения им 5 лет или нет колдоговора, но если наниматель считает возможным предоставление такого отпуска, то «флаг вам в руки».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 19:53:47
|
|
|
хотелось бы посмотреть на такого нанимателя.:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:06:02
|
|
|
В стране 190 речь идёт о кратковременном отпуске. Отпустите по уходу за ребенком до 5-ти лет нашим законодательством не предусмотрен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:06:19
|
|
|
В статье 190
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:12:55
|
|
|
Ваша работница должна выйти на работу 1 декабря или уволится, если она не хочет работать. Никакой нормативной базы для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 5 лет нет. Отпуск по уходу за ребенком - до 3-х лет у нас. Это в РФ - до 5-ти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:43:15
|
|
|
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.
----
т.е. она имеет право, если захочет, считаться вашей работницей (при контрактной форме найма), до достижения ее ребенком пятилетнего возраста, и при необходимости с разрешения нанимателя будет оформлять /краткосрочные/ отпуска за свой счет (ст.190 ТК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:46:54
|
|
|
т.е. она имеет право, если захочет, считаться вашей работницей (при контрактной форме найма), до достижения ее ребенком пятилетнего возраста, и при необходимости с разрешения нанимателя будет оформлять /краткосрочные/ отпуска за свой счет (ст.190 ТК)
---
Не пишите ерунду. Это значит, что ее не уволят в связи с окончанием контракта, а обязаны заключить новый или продлить тот, что есть, если работница сама не захочет уволиться! А отпуск за свой счёт ей могут предоставить с согласия нанимателя на срок до 30-ти дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:49:01
|
|
|
т.е. она имеет право, если захочет, считаться вашей работницей
---
Она имеет право выйти на работу и ее не имеют права уволить до исполнения ребенку 5 лет или имеет право уволиться при окончании контракта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:51:40
|
|
|
и НИКАКОГО СТАЖА У НЕЕ В ЭТОМ «ОТПУСКЕ» НЕ ИДЕТ-так зачем ей в нем числиться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 20:54:14
|
|
|
«Анонимно» 23.11.2017 20:51:40
и НИКАКОГО СТАЖА У НЕЕ В ЭТОМ «ОТПУСКЕ» НЕ ИДЕТ-так зачем ей в нем числиться
----
Видимо чтобы налог на тунеядцев не платить. Хотя какой наниматель будет нарушая законодательство держать два года работница в отпуске за свой счёт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 21:08:01
|
|
|
Не пишите ерунду. Это значит, что ее не уволят в связи с окончанием контракта
____
именно это там и написано, прямым текстом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 21:12:17
|
|
|
и еще формально права О.Н. - про статью 190, но все же там слово краткосрочный отпуск, а автор вопроса спрашивает про сразу на два года, на что не всякий наниматель согласится и тоже будет прав.:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 22:20:24
|
|
|
Если она не выйдет на работу, то это как бы прогулы.... Ибо отпуск за свой счет по своему желанию на два!!!! года нигде не предусмотрен. (честно говоря я в шоке, что такое вообще в голову кому-то пришло)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.11.2017 22:26:13
|
|
|
Все виды отпусков прописаны в трудовом кодексе. Никакого «отпуска за свой счет по уходу за ребенком до достижения им 5 лет» там нет. Так что такой отпуск наниматель предоставить не может.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»