| |
|
|
| |
|
|
 111
24.11.2017 14:02:45
|
|
|
Сотрудника направили по решению нанимателя на семинар (есть приказ), связано с произв. деят., у сотрудника оклад 200 руб., надбавка за стаж 10%, надбавка за сложность и напряж. 20%. Подскажите как оплатить сотруднику этот день семинара, за ним сохраняется зарплата с надбавками, или только оклад. И как этот день семинара будет включаться в расчет отпускных, больничных и дни командировок. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2017 15:13:38
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2017 15:17:55
|
|
|
оплачивается по среднему,в отпуск включается полностью,в больничные -исключается,,,как-то так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2017 15:25:32
|
|
|
по среднему инструкции 47?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.11.2017 16:08:33
|
|
|
Да, за 2 пред месяца
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 11:13:17
|
|
|
я плачу как оклад, и не исключаю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2017 11:30:50
|
|
|
я плачу как оклад, и не исключаю
______
и я
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»