сейчас для расчета отпускных включается месяц в котором сохранялся средний заработок в размере 100% (например больничный по уходу за ребенком и больничный по БиР)?
нет, месяц, в котором был больничный не считается полностью отработанным для расчета отпускных, т.к. пособия в принципе не включаются в расчет среднего заработка.
Беларусь
"Анонимно"29.11.2017 10:46:00
а вы читали изменения от 20 октября?
Беларусь
"Анонимно"29.11.2017 10:49:19
«Анонимно» 29.11.2017 10:46:00 а вы читали изменения от 20 октября? =============================
О чем эти изменения?
Беларусь
"Анонимно"29.11.2017 11:01:27
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов
Беларусь
"Анонимно"29.11.2017 11:32:51
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР) или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством, в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 процентов --- Не могу нигде найти текст инструкции с последними изменениями. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, тоже изменили? или пособия по государственному социальному страхованию по-прежнему не включаются в расчет (п. 3.9 Перечня)?
Беларусь
"Анонимно"29.11.2017 12:40:32
Полным месяцем считается календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности), а также дни его отсутствия в соответствии с законодательством в случаях сохранения среднего заработка в размере 100 %.
Следовательно, месяц, в котором работник представил листок нетрудоспособности (что повлекло снижение заработка в этом месяце по сравнению с остальными месяцами расчетного периода), исключается из периода, взятого для расчета отпускных.
Беларусь
"Анонимно"29.11.2017 12:43:04
с больничным- все как и было
Беларусь
"Анонимно"29.11.2017 15:16:19
Не могу нигде найти текст инструкции с последними изменениями. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, тоже изменили? или пособия по государственному социальному страхованию по-прежнему не включаются в расчет (п. 3.9 Перечня)? ********* особо не поменялся. Только обратите внимание на включение премий (у нас только ежемесячные, поэтому я не вникала).
ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.10.2017 N 57)
1. Выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в пункте 3 настоящего Перечня: 1.1. заработная плата за выполненную работу или отработанное время согласно действующей у нанимателя системе оплаты труда (по сдельным расценкам, тарифным ставкам (окладам), в процентах от выручки от реализации продукции, товаров (выполнения работ, оказания услуг) и т.д.), в том числе: выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в сверхурочное время; доплаты за совмещение профессий рабочих (должностей служащих), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, оплата труда при временном заместительстве; надбавки, премии, краткосрочный бонус и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда; (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.10.2017 N 57) ------------------------------------------------------------------ Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.10.2017 N 57 в абзац пятый подпункта 1.1 внесены изменения, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2017 года. ------------------------------------------------------------------ единовременное пособие на оздоровление, выплачиваемое работникам государственных органов; (в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.10.2017 N 57) доплаты и повышения тарифных ставок (окладов) молодым специалистам, установленные в соответствии с законодательством; оплата труда за продукцию (выполнение работ, оказание услуг), признанную браком не по вине работника, а также при невыполнении норм выработки не по вине работника; 1.2. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; 1.3. доплаты до размера минимальной заработной платы; 1.4. индексация заработной платы; 1.5. гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, обусловленным системами оплаты труда в этих организациях; 1.6. другие виды выплат работникам за выполненную работу и отработанное время, обусловленную трудовым договором. 2. Средний заработок, сохраняемый за неотработанное время (период): 2.1. за время трудовых и социальных отпусков (в том числе в связи с получением образования в случае оплаты в размере 100 процентов среднего заработка), предоставленных в соответствии с законодательством; 2.2. за дополнительный свободный от работы день, предоставляемый в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Республики Беларусь; 2.3. за время выполнения государственных, общественных, воинских обязанностей, осуществляемых в рабочие дни (часы), предусмотренные ПВТР или графиком работ (сменности) работника; 2.4. по месту основной работы за работниками, направленными на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, - за весь период обучения; 2.5. за время нахождения в рабочее время в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании за работниками, обязанными проходить такие осмотры и обследования; 2.6. за время вынужденного прогула; 2.7. иные случаи, когда за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством. 3. Выплаты, не относящиеся к оплате труда, выплаты социального характера, а также следующие выплаты: 3.1. годовой бонус; 3.2. единовременное вознаграждение за принятие (перевод) работников на дополнительно введенные высокопроизводительные рабочие места по результатам реализации инвестиционных проектов, начисленное руководителю организации (его заместителю, главному специалисту); 3.3. ежегодное единовременное вознаграждение, начисленное руководителю управляющей компании холдинга (его заместителю, главному специалисту); 3.4. единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска (за исключением выплат, предусмотренных в абзаце пятом подпункта 1.1 пункта 1 настоящего Перечня); 3.5. денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск; 3.6. выходное пособие; 3.7. авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам за создание и использование произведений науки, литературы и искусства, а также вознаграждения авторам открытий, изобретений и рационализаторских предложений; 3.8. за проживание вне места жительства (суточные) и другие расходы при служебных командировках; 3.9. пособия по государственному социальному страхованию и государственные пособия семьям, воспитывающим детей; 3.10. ежемесячная доплата к заработной плате, производимая работникам согласно подпункту 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. N 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 27.09.2013, 1/14543); 3.11. компенсации работникам за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»