| |
|
|
| |
|
|
 1 день за контракт
05.12.2017 16:15:17
|
|
|
В контрактах, заключенных с работниками в 2016 году прописано, что минимальный отпуск составляет 24дня. Это правильно? или нужно добавлять 1 день за контракт?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.12.2017 16:29:40
|
|
|
нужно добавлять,максимум до 5 дней
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.12.2017 9:04:03
|
|
|
нужно всем сотрудникам сделать доп.соглашение?
Беларусь
|
|
|
|
НаташаН
07.12.2017 9:22:45
|
|
|
вот вчера считала окончательный расчет. За первый рабочий год отпуск использован полностью, а второй год до конца не отработал. Расчитала компенцации 12 дней. А как определить это все дни основного отпучска или 11 дней основного и 1 день по контракту. У нас основной отпуск 24 джня и 1 за контракт. Поделитесь опытом, дорогие коллеги.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 9:58:12
|
|
|
Просто, в соотношении, если в расчете дополнительный больше чем 0, то плюсую единицу, меньше отбрасываю
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 9:59:59
|
|
|
не включилась цифровая панель, извините
если в расчете доп отпуск больше чем 0,5 то плюсую единицу и т.д по тексту
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 12:11:29
|
|
|
В приказе пишется: ... начислить компенсацию за неиспользованный отпуск в кол-ве 12 дней за рабочий год с... по ... из расчета 25 календарных дней (24 календ. дней - основной отпуск, 1 календ день - поощрительный отпуск за контрактную форму найма).
Зачем его (это день) как-то распределять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 12:14:09
|
|
|
в прошлом году, когда нельзя было на учит. затраты дни доп отпуска относить, то считала ,что сначала используется основной отпуск и в конце - доп отпуска. Т.е. если бы получалось 24 дня - значит - основной отпуск, 27 дней, то 24 + 1 + 2 (1 день дополнительного оотпуска).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»