| |
|
|
| |
|
|
 КОНТРАКТ
07.12.2017 12:37:49
|
|
|
если
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 12:38:23
|
|
|
может быть....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 12:38:50
|
|
|
поскольку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 12:39:20
|
|
|
а может и не быть...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.12.2017 12:39:56
|
|
|
если уведомление подписано о продлении контракта, нужно тот же контракт продлевать или можно новый распечатать.В новом условия будут те же. А? Просто в старом оклад еще в больших цифрах и указан директор,который уже уволен.
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
07.12.2017 12:52:26
|
|
|
Смена руководителя не влияет на действительность труд.Контракта. Подписывайте Доп.соглашение в котором измените пункт оплаты труда,на дненоминированные условия. В этом же Доп.соглашении укажите новый срок контракта (продление). Это Доп. соглашение от имени организации подпишет новый руководитель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 13:01:12
|
|
|
спасибо,Эд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 13:16:55
|
|
|
объясните, тарифная ставка и должностной оклад- это разные понятия? Ну, не понимаю?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 13:21:21
|
|
|
если 0,75 ставки, вы в контракте указыаете сразу оклад исходя из 0,75ставки? или надо указывать полную ставку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 13:31:32
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 15:56:20
|
|
|
объясните, тарифная ставка и должностной оклад- это разные понятия?
********
разные.
тарифная ставка - это начальная цифра, можно сказать, для расчета должностного оклада.
если на предприятии используют ЕТС, то умножая ставку 1-го разряда на коэффициент из ЕТС, получают тарифную ставку. и дальше уже от тарифной ставки считаются повышения за контракт, прочие повышения и надбавки, если они выражены в %%, или просто суммируются повышения, надбавки и получается должностной оклад.
Если на предприятии не используют ЕТС, то просто может работнику устанавливаться тарифная ставка по какой-то собственной системе, действующей на предприятии, и далее - аналогично.
Если нет никаких повышений и надбавок, то тогда тарифная ставка = должностному окладу.
Как-то так )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 16:23:41
|
|
|
В контракте должна быть та сумма зарплаты, которая начисляется работнику, а не бОльшая или меньшая
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.12.2017 17:04:49
|
|
|
Указываем за 0,75.
Но на другой работе я указывала полную ставку и фразу, что оплата производится за фактически отработанное время.
В штатном тоже все цифры указаны были за полную ставку и в конце была колонка «Месячный ФОТ», где сумма за ставку умножалась на кол-во ставок.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»