...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 11.12.2017 17:51:00
договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, расходы по нему не являются расходами по оплате труда?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 11.12.2017 18:28:26
Если труд - это тот который в ТК расписывают, то нет. Ваш договор гражданско-правовой.
Беларусь
Анонимно 12.12.2017 9:56:11
А к каким расходом это можно отнести, человек выполнял два месяца ту работу , что выполняют штатные работники, директор просто не захотел сразу взять его в штат, а после окончания двух месяцев с ним больше не заключили договор.
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2017 9:58:08
Расходы на развод лохов.
А вообще вы маме себе аналитику утверждаете, куда хотите туда и относите
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2017 9:58:34
это временный работник
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2017 10:00:56
Кто такие работники - в ТК почитайте. А тут абы что и с боку бантик.
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2017 10:23:53
а есть такой договор в природе? с физ лицом? может договор подряда
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2017 10:31:29
А вы в ГК загляните, там можно почитать что такое подряд, что оказание услуг
Беларусь
"Анонимно" 12.12.2017 10:54:37
а есть такой договор в природе? с физ лицом? может договор подряда
*******
да, это договор подряда с физлицом на оказание услуг, вып-е работ (или гражданско-правовой договор).
В связи с чем задаете вопрос? Для статистики если, то смотрите сноски, там часто нужно выделять отдельно или в том числе суммы по таким договорам. В средней численности работающих тоже может добавляться.
Зарплатные налоги в Вашем случае лучше уплатить все (ФСЗН,БГС, подоходный). ПУ-3 на него подается (несколько отличается от подачи ПУ-3 по работникам по труд договору). То что ту же работу выполнял - плохо. Если он куда пожалуется, то могут приравнять эти отношения к трудовым и заставят выплатить компенсацию за неисп. отпуск.
Постарайтесь качественно оформить договор, задание к нему, акт выполненных работ. Не привязывайте выполнение к рабочему времени, табелям и т.п. т.е. Вы заключили договор на вып-0е определенных работ или произвождство чего-л., вот и отразите это в задании и потом в акте.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-8 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru