| |
|
|
| |
|
|
 прием на работу гражданина РФ
14.12.2017 9:22:52
|
|
|
Подскажите хотим взять на работу гражданина РФ. Работа удаленная будет. Какие есть нюансы для БУ, при расчете ЗП, при оформлении?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2017 9:40:04
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2017 10:21:44
|
|
|
http://www.mvd.gov.by/main.aspx?guid=123663
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2017 10:32:57
|
|
|
Учтите особенности заключения трудового договора с иностранным гражданином
При заключении трудового договора с иностранным гражданином необходимо соблюдать как общеустановленные, так и специальные условия.
Справочно: в состав обязательных общеустановленных условий трудового договора включают:
– данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
– место работы с указанием подразделения, в которое принят работник;
– выполняемую трудовую функцию;
– основные права и обязанности работника и нанимателя;
– срок трудового договора (для срочных трудовых договоров);
– режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
– условия оплаты труда (п.2 ст.19 Трудового кодекса РБ).
В число специальных условий, которые необходимо предусмотреть в договоре между трудящимся-иммигрантом и нанимателем, включают:
– порядок, условия прекращения, изменения и продления трудового договора;
– условия переезда в Республику Беларусь, питания, проживания, медицинского обслуживания (ст.32 Закона № 225-З).
Важно! Трудовой договор между трудящимся-иммигрантом и нанимателем – резидентом РБ необходимо заключать в письменной форме на русском и (или) белорусском языке, а также на родном или ином понятном для трудящегося-иммигранта языке. Срок действия трудового договора с трудящимся-иммигрантом не должен превышать срока специального разрешения. *для приема граждан РФ спец. разрешения не требуется, см. предыд. ссылку/ответ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.12.2017 10:35:39
|
|
|
Он будет работать из РФ. Нужно и ему в договоре предусматривать условия труда и пр.? И как с налогами от ЗП? ФСЗН 35% или не начислять? а подоходный налог по какой ставке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2017 10:37:44
|
|
|
Порядок удержания подоходного налога
Плательщиками подоходного налога с физ. лиц признаются физ. лица, под которыми следует понимать граждан РБ, граждан либо подданных иностранного государства, лиц без гражданства (подданства) (п.6 ст.152 НК).
Организации, инд. предприниматели, иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь через постоянное представительство, постоянные представительства международных организаций в Республике Беларусь, дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств в Республике Беларусь, являющиеся источником выплаты доходов плательщикам, признаются налоговыми агентами и обязаны исчислить, удержать у плательщика и перечислить в бюджет подоходный налог (п.1 ст.175 НК).
Объектом обложения подоходным налогом с физических лиц, непризнаваемых налоговыми резидентами РБ, являются доходы, полученные плательщиками от источников в Республике Беларусь. Перечень доходов, полученных от источников в Республике Беларусь, приведен в ст.154 НК. К ним в т.ч. относятся вознаграждения по трудовым договорам (п.1 ст.153 НК).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2017 10:39:25
|
|
|
В целях исчисления страховых взносов в Белгосстрах под проживающими в Республике Беларусь работниками-иностранцами понимаются лишь иностранцы, которые постоянно либо временно проживают на территории Беларуси. Иностранцы, временно пребывающие в республике и работающие в организациях по трудовым договорам, страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не подлежат и страховые взносы за них организациями не уплачиваются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.12.2017 10:42:31
|
|
|
http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/norm_doc/lawp/~page__m17=1~news__m17=367
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»