| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
15.12.2017 14:08:00
|
|
|
Работник отработал 22 дня ноября, вместо 21.Расчет зп исходя из оклада.Мне предоставить просто вых за этот день? Не оплачивать же в двойном размере?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2017 14:09:44
|
|
|
Знаю что уже обсуждалось, помогите пожалуйста очень срочно надо...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2017 14:09:48
|
|
|
ст 69 ТК - либо в двойном размере, либо выходной, как договоритесь с сотрудником, но приказ в любом случае
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.12.2017 14:12:06
|
|
|
Поняла Вас. Огромное спасибо,что помогли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2017 14:12:36
|
|
|
Обращайтесь))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2017 14:17:28
|
|
|
А с какого перепугу он отработал день?Есть приказ о сверхсрочке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.12.2017 14:52:07
|
|
|
Ну само собой нужен приказ о привлечении к работе в выходной день, где и будет указано, оплатить ему в соответствии с законодательством или предоставить выходной в другой день, может некорректно написала выше, извините
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»