| |
|
|
| |
|
|
 КАДЫ
03.01.2018 13:04:27
|
|
|
Доброго дня,коллеги! У нас имеется в штате пару продавцов. ПО ТК им положен выходной. Все работают по 8 часов с двумя выходными в неделю в разных магазинах. Сейчас нужно взять еще одного продавца для подмены в выходные дни.Подскажите, пожалуйста, каким образом можно оформить этого человека?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 13:06:02
|
|
|
на 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 14:29:08
|
|
|
я думала на 0,5, но магазин работает по 8 часов. Можно ли тогда продавца на 0,5 счтавки, ставить в графике работы на 8 часов, а потом выходной давать 4 часа,
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 14:48:12
|
|
|
Так что никто не может подсказать.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 14:49:16
|
|
|
скорее всего у этого сотрудника суммированный учет раб времени будет ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 14:49:55
|
|
|
а что за выходной 4 часа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 14:54:19
|
|
|
Если прям совсем правильно делать, то без суммированного учёта рабочего времени не обойдётесь.
А если абы было, то на 0,5 приняли, о зп договорились, а когда он там работать будет - заботы руководства.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 15:04:52
|
|
|
Спасибо)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 15:07:44
|
|
|
КАДЫ - а тады )))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 15:08:53
|
|
|
вот только с суммированным учетом не сталкивалась ни разу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.01.2018 16:16:19
|
|
|
вот только с суммированным учетом не сталкивалась ни разу.
********
если оч. кратко, то составляете график работы так, чтобы за месяц, например, человек отработал ровно норму рабочего времени в часах, а работать он может например «два через два» и т.п. - по 12 часов. Важно, чтобы были выходные дни и норма часов.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»