| |
|
|
| |
|
|
 МЗП
04.01.2018 15:01:37
|
|
|
у некоторых сотрудников з/п меньше минимальной. как повысить з/п именно этим сотрудникам? приказом?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
04.01.2018 15:01:52
|
|
|
штатное на основе ЕТС
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 15:02:58
|
|
|
Допы к договорам, изменение штатного. Обычная процедура.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 15:03:13
|
|
|
как повысить з/п именно этим сотрудникам? приказом?
Спросите в Инспекции по труду
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
04.01.2018 15:05:01
|
|
|
Если у вас штатное на основе ЕТКС, то можно ежемесячно делать им доплату до минимальной заработной платы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 15:12:28
|
|
|
как вариант- увеличить им % премии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 16:02:36
|
|
|
Установите им за что-нибудь надбавку. ИТР -за сложность и напряженность, рабочим за профмастерство :)
Беларусь
|
|
|
|
:)
04.01.2018 16:24:56
|
|
|
Я думаю как вариант сделать разные ставки первого разряда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 16:26:59
|
|
|
Проще всё же доплату организовать. Хотя надо смотреть по обстоятельствам, если у них значительная каста униженных и оскорблённых с зарплатой в минималку, так да, может быстрее будет отдельную ставку и потом её и поднимать, когда надо.
Беларусь
|
|
|
|
ББ
04.01.2018 16:51:25
|
|
|
Надбавки в расчете доплаты до МЗП не участвуют. Регулировать только премией.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 16:56:39
|
|
|
И давно надбавки не зарплата уже?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 16:57:44
|
|
|
http://www.mintrud.gov.by/ru/news_ru/view/o-porjadke-opredelenija_1476
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 17:33:11
|
|
|
Установите им оклады на уровне МЗП, даже чуть-чуть выше, чтобы индексация МЗП врасплох не застала.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 18:28:38
|
|
|
Да нормально надбавки регулируют это все. Установили приказом постоянно-действующие надбавки и всё. Это же не компенсирующие выплаты
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.01.2018 18:31:08
|
|
|
Не учитываются только определенные виды надбавок, А НЕ ВСЕ.ВОТ ТАКИЕ НАДБАВКИ НЕ УЧИТЫВАЕМ
4.2. надбавки и доплаты, установленные за работу в особых условиях труда (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на территориях радиоактивного загрязнения, подземных работах и т.д.);
4.3. доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, за разделение рабочего дня на части;
4.4. надбавки (компенсация) за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), выплачиваемые работникам в соответствии с законодательством;
4.5. за неиспользованный отпуск, на питание, в том числе предоставляемое бесплатно, на проезд, приобретение методической литературы, предметных журналов и периодических изданий, в связи с переездом на работу в другую местность, по найму жилья.
5. Оплата за неотработанное время, в течении которого законодательством, локальными нормативными правовыми актами предусмотрено сохранение среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»