| |
|
|
| |
|
|
 Ириша
23.01.2018 16:35:10
|
|
|
Работница взяла отпуск перед декретом и по больничному листу произошла накладка на один день. Как правильно перенести отпуск?после больничного (тогда теряет в сумме пособия) или после отпуска по уходу. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
hel
23.01.2018 17:18:54
|
|
|
у нас продляют отпуск (т.е. сразу после отпуска по больничному). Пособие за этот день 50%, со следующего дня - 100% - назначаю сразу одним протоколом (в пакет документов дополнительно подкладываю приказ на продление отпуска в связи с врем. нетрудоспособностью во время отруд. отпуска).
можно перенести на потом - просто отразить это в приказе (например, «присоединить 1 день к след труд. отпуску»). А выплаченную сумму отпускных удержать как выплаченный аванс, например, при ближайшей выплате пособий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2018 21:44:12
|
|
|
Апну
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2018 21:48:02
|
|
|
Мы отзываем из отпуска по производств необходимости (дела передать) и с согласия работника заменяем один неиспользованный день отпуска компенсацией. Надо заявление. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.01.2018 8:19:11
|
|
|
начисление больничного листа начинать не с первого дня, а со второго,, как и при обыкновенном б/л(т.е работник открыл б/л после рабочего дня, нарример в 18.00)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.01.2018 9:43:59
|
|
|
А модно ли перенести части отпуска, приходящуюся на БЛ бер и роды на «после» выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а не после больничного по беременности?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»