 |
Добрый день! Работник прогуливал первую половину января. На вторую половину принес больничный. Организация увольняет за длительный прогул, т.к. оправдательных документов нет. согласно положения 569 (19.3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
) пособие рассчитывается в 50% размере за весь период.
Дело в том, что приказ издается текущей датой после больничного, но дата увольнения первый день прогула (начало января).
Такой больничный оплачивается?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»