Решили с 01.01.18 отказаться от применения ЕТС. Работник с 08.02.18 уходит в отпуск. До 01.01.18 его оклад составлял 480 рублей. В 2017 году тарифная ставка первого разряда не изменялась. При отказе от ЕТС с 01.01.18 этому работнику установлен оклад в размере 650 рублей. Правильно ли я понимаю: коэффициент поправочный применять нет оснований?
поставили в тупик своим вопросом. Сходу кажется, что нет оснований.
Беларусь
"Анонимно"05.02.2018 9:46:17
Если изменилась система оплаты труда. То до 31.12.2017 года рассчитываете с коэффициентом (если было повышение). А после по новым условиям. Без коэффициентов.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»