| |
|
|
| |
|
|
 Кто-нибудь подскажет?
07.02.2018 16:04:50
|
|
|
Знакомый задал вопрос:
работал по договору подряда, в последний день работы договор не продлили. В этот же день попадает на скорой в больницу, открывается больничный лист. Длительность - 10 календарных дней. Могут ли этот бл оплатить на прежнем месте работы? Время работы и уплаты взносов достаточно для расчета
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 16:07:56
|
|
|
При работе по дог. подряда нет последнего дня работы, а есть последний день действия договора-подряда. Оплатить больничный можно только в пределах действия договора-подряда, т.е. в данном случае - за один день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 16:31:51
|
|
|
При договоре подряда разве больничный начисляется? Что то мне кажется что нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 16:32:58
|
|
|
При работе по дог. подряда нет последнего дня работы, а есть последний день действия договора-подряда. Оплатить больничный можно только в пределах действия договора-подряда, т.е. в данном случае - за один день
все верно, оплата больничного за 1 день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 16:33:38
|
|
|
Это не основное место работы получается. Или я туплю к концу отчетов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 16:41:37
|
|
|
Это не основное место работы получается. Или я туплю к концу отчетов?
ну нет ,конечно.
а к чему вопрос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 16:42:24
|
|
|
Вопрос к самоконтролю, не более того)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 16:56:51
|
|
|
«Анонимно» 07.02.2018 16:33:38
Это не основное место работы получается. Или я туплю к концу отчетов?
Это вообще не место работы. Это договор на выполнение работ, регулируется ГК РБ, а не ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 17:19:22
|
|
|
Как только договор закончился, так больничный не оплачивается. Так что можно сдать больничный в организацию, но оплатят только один день
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 17:29:34
|
|
|
Вы не правы. Читаем Консультант плюс
Вопрос: Физлицо на период с 1 по 30 апреля 2016 г. заключило с организацией договор подряда. С 29 апреля по 6 мая 2016 г. гражданин болел. За 1-й этап работ организация выплатила ему вознаграждение до больничного, а за 2-й - после истечения договора. Взносы в ФСЗН за него уплачивались больше полугода. Назначается ли пособие за дни болезни после окончания договора? Из какого вознаграждения его надо рассчитать?
Пользователи КонсультантПлюс
Ответ: Больничный нужно оплачивать за все дни, в том числе за дни после прекращения договора подряда. Пособие следует рассчитать из вознаграждения, которое организация выплатила до начала болезни.
Обоснование. Физлицо работает по договору подряда, поэтому на гражданина распространяется государственное социальное страхование и организация уплачивает за него страховые взносы в ФСЗН. Если в период работы по такому договору гражданин заболел, он имеет право на оплату больничного за счет средств ФСЗН. Организация назначает пособие за все дни, в том числе за дни после окончания договора подряда <1>.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 18:02:33
|
|
|
Последний Анонимно - СПАСИБО ОГРООМНОЕ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 21:14:08
|
|
|
Консультант-плюс :
Вопрос: Гражданка работала по договору подряда с 11 декабря 2015 г. по 11 февраля 2016 г. Она представила листки нетрудоспособности: в связи с заболеванием с 3 по 10 февраля 2016 г. и в связи с травмой в быту с 12 по 16 февраля 2016 г. Имеет ли работница право на пособие по временной нетрудоспособности, если вознаграждение, начисленное в размере 5630000 руб. за весь период выполнения работ по договору подряда (63 календарных дня), выплачено 11 февраля 2016 г.? Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены.
Ответ: Гражданка имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 3 по 10 февраля 2016 г.
Согласно части 2 пункта 2Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Из данной нормы следует, что лица, работающие по гражданско-правовому договору, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор) <1>, имеют право на пособие по временной нетрудоспособности (при условии уплаты обязательных страховых взносов). Если временная нетрудоспособность наступила после окончания срока действия гражданско-правового договора, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
--------------------------------
<1> Договор подряда относится к таким гражданско-правовым договорам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 21:16:40
|
|
|
Вот еще:
Вопрос: Временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием у гражданина длилась с 11 марта по 14 апреля 2016 г. Он работал по договору подряда, срок действия которого истек 7 марта 2016 г. Имеет ли работник право на пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: Права на пособие по временной нетрудоспособности в данном случае не имеется.
Как установлено частью 2 пункта 2Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.
Следовательно, неработающим лицам (кроме лиц, указанных в пункте 8Положения) пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Согласно пункту 8Положения лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие по временной нетрудоспособности в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. При этом на период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила после окончания работы по гражданско-правовым договорам (предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности), к которым относится договор подряда, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
24.05.2016
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2018 21:45:28
|
|
|
Все назначается. Позвоните своему инспектору, она вам скажет что вы должны начислять за весь период бл.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.02.2018 8:45:57
|
|
|
Все назначается. Позвоните своему инспектору, она вам скажет что вы должны начислять за весь период бл.
вы делаете все ,что говорит инспектор? или изучаете законодательство?
Беларусь
|
|
|
|
Уголёк
08.02.2018 10:06:14
|
|
|
Мне бухгалтер по зарплате подсказывает, что можно обратится знакомому в ФСЗН, чтоб там начислили по БЛ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»