| |
|
|
| |
|
|
 Минимальная ЗП
09.02.2018 13:04:09
|
|
|
у СОВМЕСТИТЕЛЯ оклад = 300 рублей, то есть половина от полной ставки 600/2=300
Сейчас МЗП =305 рублей. В нашем случае считается что у него зарплата ниже МЗП или смотрят исходя от полной ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 13:06:13
|
|
|
от полной ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 13:26:13
|
|
|
От 0.5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 13:27:43
|
|
|
от 0,5ст.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 13:34:05
|
|
|
А кто-нибудь может в защиту своей версии хоть какой-то отсыл - откуда видно что именно так?
Беларусь
|
|
|
|
Лина
09.02.2018 13:40:26
|
|
|
Исходя из логики автора, если сотрудник 1 день пришел на работу и получил 30 рублей, то должны доплатить до 305????
МЗП гарантирована при полноценной работе в течении месяца, т.е. на 1 ставку!!!!
Автор, советую самому «версии защищать»!!!
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
09.02.2018 13:44:26
|
|
|
Закон РБ «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы»:
Статья 6. Применение минимальной заработной платы
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.
Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области оплаты труда.
Беларусь
|
|
|
|
на сайте минтруд
09.02.2018 13:50:00
|
|
|
Вопрос: Работнику в трудовом договоре установлена месячная тарифная ставка и неполное рабочее время. Какую минимальную заработную плату необходимо применять в отношении данного работника – месячную или часовую?
Ответ: (10.11.2015) Согласно законодательству о труде неполное рабочее время предусматривает уменьшение норм продолжительности ежедневной работы и (или) числа рабочих дней в неделю. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени. При этом в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов) применяется месячная минимальная заработная плата.
Следовательно, в отношении работника, которому в трудовом договоре установлена месячная тарифная ставка и неполное рабочее время, будет применяться месячная минимальная заработная плата пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2018 13:57:04
|
|
|
то есть я могу понимать что совместительство - это ненормальная продолжительность?
Значит ему не надо ставить полный оклад 610 рублей, чтоб при совместительстве было 305?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 14:07:32
|
|
|
у нас сделали 0,75 ставки некоторым с января, чтобы зпл не повышать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 14:13:18
|
|
|
у нас сделали 0,75 ставки некоторым с января, чтобы зпл не повышать
==
ну и в страховой стаж вам так же войдет 0,75 года. выручайте работодателей и дальше
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 14:18:59
|
|
|
автор,на сайте бухгалтер бай есть форум,там большая тема про МЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 14:20:39
|
|
|
у нас сделали 0,75 ставки некоторым с января, чтобы зпл не повышать
_______
А работникам рассказали, что теперь по шесть часов могут работать за свою столь скромную зп?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2018 15:27:36
|
|
|
знаете, я так ничего и не поняла.
Если просто по приведенной нормативке и по здравому смыслу так я понимаю как то, что работа по совместительству это не нормальная продолжительность рабочего времени, а только его половина. И мои 600 рублей полной ставки для совместителя =300 и нарушения нет.
А читаю вопросы-ответы в К+ там нигде ни слова про полную ставку, а только пересчитывают и пересчитывают...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.02.2018 15:31:47
|
|
|
Автор, в Вашем случае МЗП 305,00*0,5 = 152,50 . Если начислено больше этой суммы, то все в порядке
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
09.02.2018 15:32:26
|
|
|
знаете, я так ничего и не поняла.
Если просто по приведенной нормативке и по здравому смыслу так я понимаю как то, что работа по совместительству это не нормальная продолжительность рабочего времени, а только его половина. И мои 600 рублей полной ставки для совместителя =300 и нарушения нет.
----
нет. вы правильно понимаете
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.02.2018 15:53:24
|
|
|
Автор, в Вашем случае МЗП 305,00*0,5 = 152,50 . Если начислено больше этой суммы, то все в порядке
==============
Вот и я так понимаю. Меня в первую очередь интересовал именно оклад совместителя - не меньше чего он в принципе должен быть - не меньше 305/2 или тоже 305. Вот все-таки я видимо правильно думала, что для совместителя 600/2=300 это норм.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»