| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.02.2018 6:33:02
|
|
|
Добрый день. Вопрос немного странный, но все же задам. Работник сдаем кровь на платной основе. 1 день сдачи крови и день отдыха за этот день оплачивается по среднему за счет организации переливания крови, здесь все понятно. У меня сотрудник принес заявление на день отдыха, там дата сдачи крови- прошылй месяц, и мы его оплатили, хотя не должны были. Могу ли я на основании этой справки, выданной организацией переливания крови, пересчитать работнику зарплату и не оплатить этот день? Заявления нет и не будет, только справка. Понимаю, что это больше юридический вопрос или кадровика, но может, кто-то знает ответ. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2018 8:40:55
|
|
|
т.е. в прошлом месяце один день работник отсутствовал - а у вас в табеле стоит рабочий день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2018 9:11:17
|
|
|
Оплатите вы ему один день( по среднему) за счет прибыли и не мучайтесь. Да и то это на тот случай, если вдруг проверка начнет копаться в его донорских днях (1:99)%. Лучше лишний раз поблагодарить этого человека.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2018 11:24:14
|
|
|
Лучше лишний раз поблагодарить этого человека.
-------------------------------------------------
Потом из своих денег возместить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»