| |
|
|
| |
|
|
 Виктория
28.02.2018 13:59:04
|
|
|
А вы соблюдаете коэффициент соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы по организации в целом, что являются нормой постановления Совета Министров РБ от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей коммерческих организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности». Ком. организация. Новая работа, новые вопросы.Как относятся к этому вопросу налоговые органы при проверках, пересчитывают?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Виктория
01.03.2018 15:33:08
|
|
|
Все так загадочно замолчали по этому поводу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 15:40:44
|
|
|
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,
Так правильно называется постановление. Где здесь «»коммерческих«?
Беларусь
|
|
|
|
бухпух
01.03.2018 15:44:11
|
|
|
Напомним, что организации независимо от формы собственности должны соблюдать коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя организации и средней зарплаты по организации в целом. Этот коэффициент не должен превышать 8 (ч. 1 и 11 п. 2.1 постановления N 597). Если организация превысит это соотношение, то сумма оплаты труда руководителя, относящаяся к этому превышению, не учитывается при расчете налога на прибыль (абз. 3 подп. 1.3 п. 1, п. 3 ст. 131 НК).
Данный коэффициент устанавливается органом, заключившим контракт. В зависимости от размера он согласовывается с соответствующими органами владельческого надзора (ч. 2 п. 2.1 постановления N 597).
Отметим, что взносы в ФСЗН и Белгосстрах, начисленные на сумму выплат, которые не учитываются при налогообложении прибыли в затратах, учитываются при налогообложении прибыли во внеррасходах (подп. 3.26-6 п. 3 ст. 129 НК).
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
01.03.2018 16:12:42
|
|
|
Я не заморачиваюсь по этому поводу, т к у нас у руководителя зп не настолько выше. Но было дело в одном месяце, просчитывала, получилось все равно в пределах.
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
01.03.2018 16:34:15
|
|
|
Лейле
Хорошо когда не надо заморачиваться.Я за Вас рада.Хоть у кого-то проблем меньше.А вот если директор совмещает должность гл.бухгалтера, когда его нет, и больше некому,директор бывший бухгалтер, доплата за совмещение входит при расчете среднего.Это ведь совмещение другой должности.
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
01.03.2018 16:58:39
|
|
|
я отслеживаю «по диагонали»
нет превышения у меня
Беларусь
|
|
|
|
МОХ 2 Автор
01.03.2018 19:27:45
|
|
|
Отслеживаю. Т.к.превышение за счет прибыли.Постановление касается всех организаций.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.03.2018 20:48:49
|
|
|
Хорошо вам. А у нашего директор зп 305 р
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
02.03.2018 7:16:06
|
|
|
Я могу ошибаться, но вроде директору нельзя производить доплату за замену временно отсутствующих работников. Заменять-то он может, но бесплатно. Как-то так. Но это я давно где-то читала, если не права, пусть коллеги поправят. Или может изменилось что-то.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 7:38:46
|
|
|
Совершенно верно. Директору НЕЛЬЗЯ доплачивать за совмещение-замещение. Независимо от коэффициента
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 10:03:50
|
|
|
Вы госпредприяти?
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ С ДОЛЕЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ ИМУЩЕСТВЕ
(в ред. постановлений Совмина от 27.12.2013 N 1144,
от 24.11.2014 N 1096, от 13.10.2015 N 848, от 15.10.2016 N 825,
от 28.12.2017 N 1032)
1. Настоящим Положением определяются условия оплаты труда руководителей государственных организаций (за исключением бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций) и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов (далее - руководители), в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности возглавляемых ими организаций.
Беларусь
|
|
|
|
Виктория
02.03.2018 17:01:14
|
|
|
Нет. Здесь коммерческая структура.Гл.буха нет. Директор совмещает его должность. Контракт составлялся юристами из Минска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 17:10:35
|
|
|
организации независимо от формы собственности должны соблюдать коэффициент соотношения средней зарплаты руководителя организации и средней зарплаты по организации в целом. Этот коэффициент не должен превышать 8 (ч. 1 и 11 п. 2.1 постановления N 597). Если организация превысит это соотношение, то сумма оплаты труда руководителя, относящаяся к этому превышению, не учитывается при расчете налога на прибыль (абз. 3 подп. 1.3 п. 1, п. 3 ст. 131 НК).
Данный коэффициент устанавливается органом, заключившим контракт. В зависимости от размера он согласовывается с соответствующими органами владельческого надзора (ч. 2 п. 2.1 постановления N 597).
Отметим, что взносы в ФСЗН и Белгосстрах, начисленные на сумму выплат, которые не учитываются при налогообложении прибыли в затратах, учитываются при налогообложении прибыли во внер.расходах (подп. 3.26-6 п. 3 ст. 129 НК).
Беларусь
|
|
|
|
Краля
02.03.2018 17:13:00
|
|
|
Коллеги, читаем внимательно. Обсуждали мы уже это как-то. Этим постановлением первым пунктом утверждено Положение для госов. И паралельно 2-м пунктом установлено соблюдение коэффициента для предприятий всех форм собственности.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
02.03.2018 19:30:38
|
|
|
В постановлении нет ограничения по ЗП. Это коэффициент соотношения, а не норматив. Более того, это не акт налогового законодательства. Поэтому, если по правилам, то нет никаких ограничений. Но по понятиям вполне себе снимут :) с затрат
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 22:50:42
|
|
|
Гк проверяет это соотношение, особенно если у вас есть какие-то госзаказчики, или вы что-то продаете бюджетникам и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.03.2018 22:51:58
|
|
|
У моих знакомых в частной стоматологии проверяли это соотношение. Мотивировади-пришить завышение цен на медуслуги.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»