Помогите разобраться, пожалуйста. На предприятие издан приказ, по которому 4 рабочих дня февраля переносятся на более поздний период, в этом же году, не могу понять, какую норму мне применять для тех, кто ушел в отпуск, болел или принят в последних числах?
В случаях, когда в организации установлен иной режим работы (с пятидневной рабочей неделей, при которой работникам предоставляются выходные дни не в субботу и воскресенье, либо с шестидневной рабочей неделей с выходным днем не в воскресенье, а в другой день календарной недели, либо при сменном режиме работы, а также при других режимах рабочего времени), то целесообразно не применять, устанавливаемую Министерством труда и социальной защиты расчетную норму рабочего времени.
Следовательно, нанимателю необходимо самостоятельно рассчитать расчетную норму рабочего времени с соблюдением норм ст.112-117 ТК, и своим локальным нормативным правовым актом установить ее на соответствующий календарный год (месяц, квартал, год), которая будет для работников организации полной нормой продолжительности рабочего времени.
Когда работник в течение календарного года либо в отдельные его периоды не работал по уважительным причинам (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иными отпусками, в других случаях, предусмотренных законодательством), для него наниматель самостоятельно определяет норму рабочего времени. Из расчетной нормы рабочего времени исключается время, приходящееся на время отсутствия работника, в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного графика работы (сменности) работника.
Беларусь
"Анонимно"05.03.2018 16:10:46
не могу понять, какую норму мне применять для тех, кто ушел в отпуск, болел или принят в последних числах?
При чем тут норма для тех, кто болел или в отпуске? И больничные и отпуск оплачивается в календарных днях, а не рабочих
Беларусь
"Анонимно"05.03.2018 16:23:48
а как посчитать з/п за отработанное время?
Беларусь
"Анонимно"05.03.2018 16:49:59
Если вы решили не пользоваться официально утверждёнными графиками, то придётся разработать свой. Хотя бы на этот февраль. Нарисуете себе там рабочие, выходные и праздничные какие надо. Получится у вас нормы дней и отработанных часов. Дальше сравнивайте с фактически отработанным и считайте свою зарплату.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»