Доброго дня! У сотрудника жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает на 0,25 ставки. Положен ли ему на нее стандартный налоговый вычет как на иждивенца?
Работник предприятия, для которого данное место работы является основным, предоставил в бухгалтерию справку о том, что его жена находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Имеет ли право организация предоставить указанному работнику стандартный налоговый вычет в размере 155000 р. на жену как на иждивенца, если известно, что женщина в период отпуска по уходу за ребенком работает по совместительству не более половины нормы рабочего времени (0,5 ставки)?
Светлана Шевченко: Согласно подпункту 1.2 пункта 1 статьи 164 Налогового кодекса стандартный налоговый вычет в размере Br 155000 в месяц представляется на каждого иждивенца. Для целей исчисления подоходного налога иждивенцами признаются физические лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - для супруга. Статьей 185 Трудового кодекса установлено, что по желанию женщины в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия. Тот факт, что женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, работает, не прерывает ее нахождения в таком отпуске. Следовательно, данный факт никак не влияет на ее статус иждивенца для супруга и, соответственно, получения супругом стандартного налогового вычета на супругу как на иждивенку.
Светлана Шевченко Заместитель начальника главного управления налогообложения физических лиц Министерства по налогам и сборам
Беларусь
Персика05.03.2018 16:17:00
Если находится в отпуске по уходу, то стандартный вычет на нее полагается.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»