помогите с больничным,пожалуйста. работник принят на 0,5ставки(внешний совместитель) 24.08.17,находился в отпуске за свой счет с 24.08.17 по 30.09.17.октябрь-декабрь отработаны полностью,25.01.18 уволен с вн.совместит. и 26.01.18 вновь принят уже по основному месту работы. Больничный выдан 05.02.18 по 01.03.18-продолжает болеть. как правильно рассчитать больничный? я так понимаю, необходимо попросить справку с прежнего места работы о зарплате,т.к.расчетный период для больничного 01.08.17-31.01.2018,но у нас работник работает с 24.08.17.по прежнему месту работы говорят,что зплата за январь-август 2017 ему не начислялась-тоже был за свой счет.
Беларусь
"Анонимно"06.03.2018 12:56:00
Данные об уплате взносов не менее 6 месяцев нужно запросить через портал ФСЗН. Зарплату ЗА 6 МЕС. для расчета среднего берете только по своему предприятию, ВКЛЮЧАЯ РАБОТУ ПО ВНЕШНЕМУ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!
Беларусь
"Анонимно"06.03.2018 13:02:39
период подтвержден почему включая зпл по совместительству?нашла вот такой комментарий
Беларусь
"Анонимно"06.03.2018 13:02:48
ВОПРОС: Работница работала в организации на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки до 6 августа 2015 г. С 6 августа 2015 г. она принята на основную работу на полную ставку в ту же организацию. Она представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 24 августа 2015 г. по 1 сентября 2015 г. Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности в этой ситуации?
ОТВЕТ: Исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада). Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)). Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п.22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия или, исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (по более выгодному варианту) (п.23 Положения). Как установлено п.31 Положения, пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается по каждому месту работы. Следовательно, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы не может быть принят заработок по совместительству. В расчетном периоде (с 1 февраля по 31 июля 2015 г.) по основному месту работы работница не работала, поэтому не имеется календарных дней для расчета. В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на 24 августа 2015 г.
Беларусь
"Анонимно"06.03.2018 14:06:04
за ПЕРИОД РАБОТЫ У ПЛАТЕЛЬЩИКА обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке **** у нас была такая ситуация в периоде, который проверял ФСЗН, - заставили пересчитать.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»