Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Ее должностные обязанности на условиях совмещения распределены между двумя сотрудниками с доплатой 20% от оклада ушедшей сотрудницы. Необходимо ли вносить изменения в штатное расписание включив данную доплату?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»