| |
|
|
| |
|
|
 сим карта
29.03.2018 10:34:10
|
|
|
наниматель договорился, что работник откроет на себя новый номер и будет по немй разговаривать только по работчим вопросам. наниматель компенсирует потом по факту.
Эта компенсация ведь не облагается подоходным, ФСЗН и БГС?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2018 11:31:13
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2018 11:35:13
|
|
|
наниматель должен сам заключить договор с велкомом или мтс или еще каким оператором и оплачивать разгооворы.
Компенсация предусмотрена по использованию личного имущества в служебных целях.
Разговоры конечно тоже можно. Но проверке обосновать каждый звонок, совершенный с личного номера сотрудника (а он будет личным) будет сложно. И с затрат снимут- и ФСЗН и БГС и ПН могут обложить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2018 11:37:09
|
|
|
наниматель не должен так делать, надо заключить договор с оператором, взять новую симку и по приказу передать сотруднику и оплачивать услуги оператора, при этом получать расшифровку звонков. Так будет верно, а ваш вариант будет с подоходным налогом, т.к это компенсация за услуги связи или каждый звонок надо фиксировать и писать объяснительную, почему вы отнесли этот звонок на произв. цели.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.03.2018 10:34:28
|
|
|
наниматель пошел и уже сделал, у меня это уже факт((((
но ведь и со служебного работник может звонить по личным делам.
ведь по расшифровке тоже надо делать анализ или раз симка на юрлице, то все звонки по ней на затраты?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»