| |
|
|
| |
|
|
 исполнительный лист
29.03.2018 15:09:31
|
|
|
помогите пожалуйста понимаю что тема обсуждалась не раз но на своем примере понятнее
пришел исполнительный лист на удержание по 50% от заработка
как я понимаю из нормативки то 30 % от заработка у сотрудника должно еще остаться после исполнительного листа?
сотрудник должен написать заявление на удержание и приказ делается?
где можно почитать перечень доходов на которые еще распространяются удержания помимо перечисленных в нормативке интересует возврат займа сотруднику ?
как правильно считать удержание оклад- подоходный ?
буду очень благодарна всем откликнувшимся
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2018 15:32:04
|
|
|
помогите пожалуйста первый раз сталкиваюсь
скажите у меня исполнительный с суммой которая растянется надолго я должна сделать проводку д 70 к 76,1 на всю сумму ?
но тогда по 70 счету будет минус.....
помогите пожалуйста не проходите мимо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2018 15:59:47
|
|
|
помогите пожалуйста не проходите мимо
Беларусь
|
|
|
|
Эд:)
29.03.2018 16:52:09
|
|
|
См., не ленись в Законе РБ от 24.10.2016 N 439-З «Об исполнительном производстве»:
Статья 107. Размер удержаний из заработной платы и приравненных к ней доходов должника - гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя
Статья 109. Денежные средства, на которые не может быть обращено взыскание
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
29.03.2018 19:53:04
|
|
|
Если к вам пришел исполнительный на удержание 50% (ЯТП, не алименты, а возмещение ущерба/невозврат кредита?), то и удерживаете эти 50%. От суммы после удержания подоходного и ФСЗН. Если нет сложных доплат и удержаний -- это всё.
Если у работника есть другие удержания (займ от организации, кредит в магазинах), то по ним удержания производите, если что-то остаётся после исполнительного. Но, если исполнительный на 50% от з/п -- не остается ничего. Минимум остатка з/п 30% -- это если исполнительных несколько, причем минимум один из них -- алименты, в остальных случаях работнику должно оставаться не мене 50%.
Всю сумму исполнительного ни в каких проводках не отражаете -- это долг работника перед взыскателем, а не предприятия. Проводки -- только на суммы, удержанные из з/п (Д70-К76/1) и перчисленные взыскателю (Д76/1-К51). Но заведите себе таблицу, где будете отражать, сколько в каком месяце с работника удержали и перечислили -- во-первых, это может проверить судисполнитель, во-вторых, при увольнении работника вы должны будете вернуть исполнительный взыскателю с указанием, сколько взыскали и сколько осталось.
Расходы по оплате взыскателю -- за счет работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.03.2018 19:57:39
|
|
|
Сотрудник не должен писать никаких заявлений, приказов тоже никаких не надо, удерживайте как в исполнительном написано, из суммы начисления зарплаты минус подоходный.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
29.03.2018 20:46:16
|
|
|
Да, никаких заявлений или приказов ненужно. Исполнительный лист есть прямой приказ суда, он сам по себе является основанием для удержания без необходимости выпускать какие-то внутренние документы предприятия.
Удержания -- от З/п минус подоходный и ФСЗН (1% пенсионного). До июля (или мая?) 2017 пенсионный не вычитался.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:14:13
|
|
|
Serwik 29.03.2018 20:46:16
спасибо вам всем большое
так а как рассчитывать я нашла в нормативке за минусом подоходного только или еще минус фсзН?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:16:07
|
|
|
Serwik 29.03.2018 19:53:04
спасибо т.е получается при возврате сотруднику займа я удерживаю по исполнительному ? без вычетов налогов же?
и удержания перечисляю в день выплаты зп?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:26:41
|
|
|
Минимум остатка з/п 30% -- это если исполнительных несколько, причем минимум один из них -- алименты, в остальных случаях работнику должно оставаться не мене 50%
скажите а где это про 50% написано что должно остаться?
ткните пожалуйста меня в нормативку а то что я нашла там про 30% остаток написан
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:35:25
|
|
|
Serwik
спасибо вам еще раз большое сейчас села перечитала еще раз нормтаивку
1.да с мая 50% удержания за вычетом подоходного и Фсзн т.е стандартные вычеты на детей 13%- 34% фсзн? так?
2.50% заработка должно сохранится это оклад -подоходный и считать от этой суммы 50%
3.удержания перечисляю в день выплаты зп?
4. меня интересует такой вопрос если мы выплачиваем т.е возвращаем сотруднику займ из этого займа надо тоже производить удержания?
спасибо вам за помощь вы мне и так очень помогли
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
30.03.2018 10:42:13
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2018 10:35:25
3.удержания перечисляю в день выплаты зп? - если указаны счета для перечислений стараюсь делать день в день - чтобы не забыть:-(
Срок исполнения исполнительного после выплаты дохода лицу :-) вроде в теч вроде 3-х дней (могу ошибиться) - или это только для алиментов - не помню.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:44:19
|
|
|
ИгорьBUH 30.03.2018 10:42:13
спасибо вам большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:45:48
|
|
|
скажите пожалуйста помимо долга есть и принудительный сбор сумма большая как и сумма долга растянется на очень долго ...как правильно остатоток зп 30% тогда будет или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:48:18
|
|
|
я в панике как правильно сейчас мне разбить сумму долга и сумму принудительного сбора.... как ее растянуть то...
сумма 10% от суммы долга....я получается сначала удерживаю основной долг потом сумму сбора так что б остался остаток зп в размере как я понимаю уже 30% от суммы оклада - подоходный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 10:56:12
|
|
|
помогите пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 11:07:45
|
|
|
помогите пожалуйста проверьте меня звоню в консультацию там не знают
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
30.03.2018 11:16:12
|
|
|
«Анонимно» 30.03.2018 10:48:18 - не паникуйте. Ваш ход мысли верен :-)
Если надо быстро начислить-закрыть - делайте только сумму по исполнительному. 10 проц. в адрес органов принуд. исполнения сделаете позже - т.е. после погашения основной суммы по исполнительному или в след раз по двум адресам.
Про нормативку подобного способа расчета. На ББ недавно обсуждали - посмотрите :-( Придерживаюсь такой позиции - сначала выплаты физ. лицам (не знаю характера ваших платежей - исхожу из того, что чаще всего это алименты, ущерб и т.п.) потом принудительное - 10 проц. Это отражает принцип очередности - 1,2,3 ,4 очереди (см. Эд:) 29.03.2018 16:52:09).
При недавнем обсуждении (тут на ББ), один из коллег очень четко прописал свой алгоритм расчета. Порядок, пропорции и т.п. У нашего коллеги :-) все удержания были-шли за один раз (и исполнит. и 10 прц. и остаток для чела)... И так каждый месяц.
В вашем случае - удовлетворите исполнительный или его часть (ущерб или что у вас), а чуть позже (день-два) решите как вам правильнее и удобнее действовать далее :-)
Автору успехов !
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 11:18:27
|
|
|
ИгорьBUH 30.03.2018 11:16:12
спасибо Вам большое но там сумма основного долга и принудительного сбора растянется на очень долго....
а может ссылка есть у вас где обсуждалось это ?
буду очень благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
30.03.2018 11:24:29
|
|
|
спасибо вам еще раз большое сейчас села перечитала еще раз нормтаивку
1.да с мая 50% удержания за вычетом подоходного и Фсзн т.е стандартные вычеты на детей 13%- 34% фсзн? так?
==
Нет, не так. ФСЗН отнимаете 1%. Вы же не отнимаете из зп сотрудника 34%
Или отнимаете??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.03.2018 11:27:01
|
|
|
Принудительный сбор платите одновременно с основным долгом. у вас в исполнительном так и написано. Высчитываете какая сумма составляет 50% от заработка. Потом от этой суммы считаете 10% это и будет принудительный сбор. А оставшиеся 40% на погашение долга.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-55
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»