| |
|
|
| |
|
|
 перенос раб.дня и больничный
02.04.2018 13:28:50
|
|
|
Правильно ли я думаю в следующей ситуации: 3 марта сотрудница отработала за 9 марта (общегосударственный перенос). 9 марта заболела сама - общее заболевание. Больничный с 9 по 20 марта.
1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%).
2. 3 марта оплата как за обычный рабочий день.
2. В табеле 3 марта - 8 час, 9 марта- выходной, 10-20 марта - больничный?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 13:31:27
|
|
|
1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%).
-----
Я бы считала с 9 марта, т.к в календарных днях считаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 14:01:43
|
|
|
«Анонимно» 02.04.2018 13:31:27
1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%).
-----
Я бы считала с 9 марта, т.к в календарных днях считаем.
Беларусь
_________
Я сразу тоже так думала, потом в базе нашла вот это
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 июня 2001 г. N 75 (Оно действует)
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПЛАНИРОВАНИЯ И УЧЕТА РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ РАБОТНИКОВ В СВЯЗИ С ПЕРЕНОСОМ СОВЕТОМ
МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТДЕЛЬНЫХ
РАБОЧИХ ДНЕЙ
Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить прилагаемые Правила планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней.
Министр И.А.ЛЯХ
.........
4. При планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
....В том случае, если временная нетрудоспособность приходится на перенесенный день, который работник уже отработал, пособие за этот день не выплачивается. Например, рабочий день с 24 декабря 2001 г. переносится на 22 декабря. Если работник отработает 22 декабря, а 24 декабря будет временно нетрудоспособным, то пособие ему за 24 декабря выплачиваться не должно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 14:19:31
|
|
|
Оплачивать с 09.03.2018, сейчас пособие оплачивается в календарных днях, независимо в рабочий или праздничный день работник заболел САМ. Вот если бы это был больничный по уходу(амбулаторно), то лист оформляется и оплачивается с рабочего дня,после выходных, когда требуется освобождение от работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 14:27:58
|
|
|
Я- «Анонимно» 02.04.2018 13:31:27. поискала сама в базе по этому вопросу и полностью согласна с автором: 9марта уже отработан день и больничный не назначаем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 14:37:43
|
|
|
Правильно ли я думаю в следующей ситуации: 3 марта сотрудница отработала за 9 марта (общегосударственный перенос). 9 марта заболела сама - общее заболевание. Больничный с 9 по 20 марта.
1. Больничный считаю с 10 по 20 марта (11 к.д.-80%).
2. 3 марта оплата как за обычный рабочий день.
2. В табеле 3 марта - 8 час, 9 марта- выходной, 10-20 марта - больничный?
---
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2018 15:20:05
|
|
|
Инспектор ФСЗН сказала(неуверенно), что оплачивать больничный с 9 по 20. Читала базу Консультанта(Путеводитель по больничным листам). Будет консультироваться еще. На юридическом форуме юристы ссылаются на постановление, которое я указала и пишут не оплачивать.
Просьба, у кого база Консультанта( у меня Нормативка)дайте их коммент.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 15:25:14
|
|
|
Не придумывайте себе проблемы, больничный оплачивается с даты его предоставления, календарной - не зависимо от того что это за день, выходной-перенос или выходной, праздничный, рабочий-перенос или просто рабочий.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2018 15:31:52
|
|
|
«Анонимно» 02.04.2018 15:25:14
Не придумывайте себе проблемы, больничный оплачивается с даты его предоставления, календарной - не зависимо от того что это за день, выходной-перенос или выходной, праздничный, рабочий-перенос или просто рабочий.
____________
Соглашусь, что больничный оплачиваю с 9 по 20 марта. А что делать с 3 марта,оплатить как за обычный рабочий день?
В табеле 3 марта - 8 часов, 9-20 марта- больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 15:32:55
|
|
|
считаю, что у работника просто будет переработка, если все прочие рабочие дни он отработал. Для него в этом месяце нужно установить график работы без переноса. За 3 марта нужно доплатить за переаботку либо предоставить другой день отдыха. БЛ оплачивать с 09 марта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 15:33:23
|
|
|
А Вы дату ответа прочитали? 2001 год. Тогда б/лист считали по рабочим дням. Сейчас считают по календарным. Поэтому ФСЗН Вам правильно сказал - считать с 9 марта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 15:40:20
|
|
|
А Вы дату ответа прочитали? 2001 год. Тогда б/лист считали по рабочим дням. Сейчас считают по календарным. Поэтому ФСЗН Вам правильно сказал - считать с 9 марта.
******+100
Лучше пользоваться вот этой выдержкой из того же документа:
4. При планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 15:41:14
|
|
|
А что делать с 3 марта,оплатить как за обычный рабочий день?
Если она работала 3-его, то да, оплатить как рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2018 15:53:38
|
|
|
«Анонимно» 02.04.2018 15:33:23
А Вы дату ответа прочитали? 2001 год. Тогда б/лист считали по рабочим дням. Сейчас считают по календарным. Поэтому ФСЗН Вам правильно сказал - считать с 9 марта.
_________
В первую очередь на дату посмотрела, и про рабочие дни с календарными подумала. Но семя сомнения проросло. Буду считать, как инспектор сказала.
Беларусь
|
|
|
|
для автора
02.04.2018 16:31:27
|
|
|
Вопрос: Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Он представил листок нетрудоспособности с 22 декабря 2008 г. по 9 января 2009 г. За какие дни ему назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с переносом рабочих дней в декабре?
Ответ: Согласно п. 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, пособие по временной нетрудоспособности назначается за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.
Согласно Правилам планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденным Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 N 75, перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, осуществляется для работников, работающих по режиму 5-дневной рабочей недели. Если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Если временная нетрудоспособность приходится на перенесенный день, который работник уже отработал, пособие за этот день не назначается.
Согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15.11.2008 N 1720 «О переносе рабочих дней в декабре 2008 г., январе 2009 г.» перенесены рабочие дни с пятницы 26 декабря 2008 г. на субботу 20 декабря 2008 г. и с пятницы 2 января 2009 г. на субботу 10 января 2009 г.
Поскольку перенесенный рабочий день 26 декабря 2008 г. работник уже отработал 20 декабря 2008 г., а рабочий день 2 января 2009 г. для работника не мог быть рабочим, пособие по временной нетрудоспособности работнику за 26 декабря 2008 г. не назначается, а за 2 января 2009 г. - назначается.
Начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 16:41:35
|
|
|
для автора 02.04.2018 16:31:27
Вопрос: Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Он представил листок нетрудоспособности с 22 декабря 2008 г. по 9 января 2009 г.
**********
ТОЖЕ СМОТРИТЕ НА ДАТУ!!!
с 11 июля 2013 года оплата пособия по врем. нетрудоспособности производится за календарные дни.
Не стоит приводить примеры с датами до 11 июля 2013 .ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 16:48:28
|
|
|
Вопрос: В январе 2014 г. в организации осуществлен перенос рабочих дней со 2 января на 4 января и с 6 января на 11 января. Работник, которому установлен график пятидневной рабочей недели, представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 3 по 10 января 2014 г.
Когда работник должен приступить к работе и за какое количество дней следует назначить пособие по временной нетрудоспособности в данной ситуации?
Ответ: Работник должен приступить к работе 13 января. Пособие назначается за 8 календарных дней.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.11.2013 N 1012 «О переносе рабочих дней в 2014 году» в январе перенесены рабочие дни с четверга 2 января на субботу 4 января и с понедельника 6 января на субботу 11 января.
Согласно п. 1 и 4 Правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденных постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 25.06.2001 N 75, перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, осуществляется для работников, работающих по режиму пятидневной рабочей недели. Если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Таким образом, перенесенный рабочий день 6 января в связи с временной нетрудоспособностью работника не мог быть для него рабочим, поэтому такой перенос на него не распространяется. Суббота 11 января для работника является выходным днем, приступить к работе он должен в понедельник 13 января.
Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - постановление N 569).
В соответствии с ч. 1 п. 25 Положения N 569 размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка с учетом положений ч. 1 п. 16 и п. 20 Положения N 569 на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, указанных в подп. 9.3 - 9.8 п. 9 Положения N 569).
Положением N 569 не предусмотрены какие-либо особенности, которые следует учитывать при изменении графика работы работника в связи с переносом рабочих дней.
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, и не зависит от графика работы работника, в данной ситуации пособие назначается за 8 календарных дней (с 3 по 10 января).
Т.М.ИГНАТЮК,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
10.02.2014
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2014
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2018 16:49:32
|
|
|
Опять очередные прорехи и не стыковки в законодательстве. Постановление 2001 года действующее.:(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 16:54:44
|
|
|
Опять очередные прорехи и не стыковки в законодательстве. Постановление 2001 года действующее.:(
*********
оно действующее, но просто не стоит пользоваться ПРИМЕРАМИ, которые там приведены в отношении врем. нетрудоспособности ,т.к. законодательство в сфере пособий изменилось в середине 2013 года.
Используйте для решения вашей проблемы абзац первый пункта 4. Я его тут приводила.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 17:20:30
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»