| |
|
|
| |
|
|
 удержание из з/пл за брак
02.04.2018 16:39:02
|
|
|
У нас производственная доработка. УСН без НДС Сотрудник испортил изделие. Директор сказал все оформить и удержать из зарплаты за брак.Объяснительная сотрудника имеется, имеется акт о браке. Какую стоимость мы имеем право удержать: стоимость только материалов или продажную? Какие налоги платить или не платить с суммы удержания?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 18:43:47
|
|
|
А что такое «производственная доработка»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 19:54:05
|
|
|
За брак можно удержать, если доказано что сотрудник предумышленно забраковал что-то. % брака есть во всех производствах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 19:55:34
|
|
|
Что за сотрудник? Есть ли в него должностная инструкция? Соответствует ли работа его квалификации....
Знаете сколько тут может быть вопросов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 19:57:59
|
|
|
Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)
При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).
При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу.
Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в зависимости от степени годности продукции, расценкам.
Брак изделий вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделий органом технического контроля, оплачивается наравне с годными изделиями.
Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 20:07:46
|
|
|
Резюме такое, стоимость материалов испорченных в результате брака из зп сотрудника можно удержать только через суд.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 20:16:03
|
|
|
Автор, если с сотрудником не подписан договор о материальной ответственности, то из его зп вообще ничего нельзя удерживать по приказу директор а, только через суд. Если подписан, то читайте что там написано про возмещение сотрудником материального ущерба , за что и в какой сумме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2018 20:16:48
|
|
|
Кстати, не каждая должность и профессия предполагает материальную ответственность.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»